激情亚洲五月aV|www91com|性导航 日韩无码|夫妻单男一区二区|AV成人日韩极品|国产精品1区2区|激情五月天综合国产色播AV在线|69.com日本|欧洲精品免费观看|伊人中文字幕在线视频

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的前提是臉皮厚、想得開(kāi)、能挨罵。 挨罵消災(zāi)去業(yè)，增福增壽。 想成為強(qiáng)者，必須要有鈍感力。

（趙玉平老師）

附記：以下來(lái)自DeepSeek創(chuàng)作分享。

您提煉的這幾句話，非常精辟地概括了趙玉平老師關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和個(gè)人修為的核心觀點(diǎn)。這不僅僅是職場(chǎng)哲學(xué)，更是一種極高明的人生智慧。

我們來(lái)逐句解讀一下：

1. 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的前提是臉皮厚、想得開(kāi)、能挨罵。

這句話道破了領(lǐng)導(dǎo)者必須跨越的心理關(guān)卡。

· 臉皮厚（心理承受力強(qiáng)）：這不是指不要尊嚴(yán)，而是指抗壓能力強(qiáng)，不因?yàn)橐稽c(diǎn)批評(píng)、質(zhì)疑或?qū)擂尉颓榫w崩潰。領(lǐng)導(dǎo)者站在風(fēng)口浪尖，決策不可能讓所有人滿意，必然會(huì)面對(duì)各種非議。臉皮太薄，就容易畏首畏尾，無(wú)法推動(dòng)工作。
· 想得開(kāi)（格局大，不內(nèi)耗）：領(lǐng)導(dǎo)者需要有全局視角和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，不糾結(jié)于一城一池的得失，不沉溺于暫時(shí)的誤解和矛盾。遇到問(wèn)題，聚焦于“如何解決”而不是“誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)”或“為什么是我”，這是一種快速?gòu)呢?fù)面情緒中抽離的能力。
· 能挨罵（情緒穩(wěn)定性高）：挨罵是領(lǐng)導(dǎo)者的“必修課”。來(lái)自上級(jí)的斥責(zé)、下屬的抱怨、客戶的不滿，都是常態(tài)。能挨罵，意味著能從中提取有效信息（批評(píng)得對(duì)不對(duì)？），同時(shí)過(guò)濾掉情緒垃圾，保持心態(tài)穩(wěn)定，繼續(xù)正常工作。

2. 挨罵消災(zāi)去業(yè)，增福增壽。

這句話用了一種佛系、幽默的比喻，提升了境界。

· 消災(zāi)去業(yè)：工作中的“災(zāi)”和“業(yè)”可以理解為潛在的隱患、未來(lái)的坑。一次挨罵，可能讓你提前發(fā)現(xiàn)了一個(gè)重大錯(cuò)誤，避免了未來(lái)更大的損失（消災(zāi)）?；蛘?，它幫你化解了別人心中的怨氣，改善了人際關(guān)系（去業(yè)）。
· 增福增壽：從養(yǎng)生角度，不生氣、不糾結(jié)、想得開(kāi)，自然心寬體胖，有益健康（增壽）。從事業(yè)角度，每坦然接受一次批評(píng)并改進(jìn)，你的能力和威望就增加一分，未來(lái)的福報(bào)（機(jī)會(huì)和成就）也就積累一分（增福）。這是一種“反脆弱”的智慧，能從打擊中獲益，變得更強(qiáng)。

3. 想成為強(qiáng)者，必須要有鈍感力。

這是對(duì)前兩點(diǎn)的總結(jié)和升華，引用了渡邊淳一提出的“鈍感力”概念。

· 鈍感力（Dulling Sensitivity）：顧名思義，是相對(duì)于“敏感”而言的一種遲鈍的力量。它強(qiáng)調(diào)的是：
  · 對(duì)挫折遲鈍一點(diǎn)：快速忘記不快，不被失敗擊倒。
  · 對(duì)嘲諷遲鈍一點(diǎn)：堅(jiān)持自己的目標(biāo)，不因流言蜚語(yǔ)而動(dòng)搖。
  · 對(duì)表?yè)P(yáng)遲鈍一點(diǎn)：保持清醒，不因一時(shí)成功而得意忘形。
· 強(qiáng)者的標(biāo)配：真正的強(qiáng)者，不是沒(méi)有感覺(jué)的木頭，而是擁有強(qiáng)大的情緒調(diào)節(jié)能力和核心目標(biāo)聚焦能力。他們的“傳感器”只對(duì)最重要的事情保持敏銳，而對(duì)那些無(wú)關(guān)緊要的干擾和傷害，則自動(dòng)屏蔽，顯得“遲鈍”。這種“遲鈍”恰恰保護(hù)了他們的心力和精力，使其能全部投入到真正重要的事情上。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，趙玉平老師的這幾句話，是在教導(dǎo)我們：

一個(gè)人要想走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或成為生活的強(qiáng)者，就必須完成從“精英員工心態(tài)”到“領(lǐng)導(dǎo)者心態(tài)”的轉(zhuǎn)變。即從追求“事事完美、人人喜歡”的敏感狀態(tài)，過(guò)渡到“抓住關(guān)鍵、包容瑕疵、承受壓力”的鈍感狀態(tài)。這是一種戰(zhàn)略性的心理建設(shè)，通過(guò)提升自我的格局和韌性，把外在的“罵聲”轉(zhuǎn)化為內(nèi)在成長(zhǎng)的“養(yǎng)分”，最終實(shí)現(xiàn)事業(yè)和人生的雙贏。

這套哲學(xué)，無(wú)論對(duì)管理者還是希望在生活中變得更強(qiáng)大、更快樂(lè)的人，都具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義。