頂端新聞記者 肖風偉 通訊員 朱絲語
秋日的淮濱，處處洋溢著豐收與奮進的氣息。工業(yè)園區(qū)內(nèi)自動化設(shè)備平穩(wěn)運行，眾創(chuàng)空間中年輕創(chuàng)業(yè)者思維激蕩，項目簽約現(xiàn)場新一代企業(yè)家從容自信?！扒嗨{接力”正為這座豫南縣城注入持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，老一輩企業(yè)家的實干精神與新一代的創(chuàng)新魄力交相輝映，共同擘畫淮濱民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新圖景。
近年來，信陽市淮濱縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聚焦新生代民營經(jīng)濟人士培育，通過建立多維立體的健康成長培育體系，有效破解培育規(guī)劃缺失、平臺活力不足等問題，助力“青藍接力”工程深入推進。
建機制，凝聚工作合力?；礊I構(gòu)建起由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，多部門參與的協(xié)同聯(lián)動機制，通過聯(lián)席會議制度和信息共享平臺，形成齊抓共管的工作格局。出臺《淮濱縣“兩個健康”提升行動“1636”計劃實施方案》等系列文件，建立“1+3”責任幫扶體系和“縣長周一見”等十余項制度，將企業(yè)健康成長與營商環(huán)境優(yōu)化深度融合。同時完善考核激勵機制，從企業(yè)經(jīng)營、創(chuàng)新、社會責任等多維度量化評估培育成效，激勵各部門積極參與。
搭平臺，創(chuàng)新運行體系。通過專題培訓、政策解讀等形式開展宣講活動20余場，定期舉辦企業(yè)家座談聯(lián)誼活動，促進企業(yè)合作交流。創(chuàng)新組建律師、注冊會計師、注冊稅務師“三師”服務小組，開展“同心出彩才智進千企”專項行動，提供定制化專業(yè)服務，企業(yè)滿意度達100%。創(chuàng)新“抖音招”模式，解決企業(yè)用工1200余人，今年舉辦專場招聘會提供2000個崗位，通過“163”機制實現(xiàn)招工送工穩(wěn)工一體化。
打品牌，彰顯層級培育。針對規(guī)上企業(yè)新生代掌門人量身定制課程，深度解析宏觀經(jīng)濟趨勢、前沿科技應用等關(guān)鍵議題，通過案例研討、實地研學提升綜合管理能力。深入挖掘中小企業(yè)特色優(yōu)勢，按行業(yè)類別與發(fā)展階段細分十大產(chǎn)業(yè)集群，提供定制化服務，每年舉辦1至2期交流培訓班，引導企業(yè)走“專精特新”發(fā)展道路。邀請12名縣內(nèi)資深企業(yè)家擔任“成長導師”，以師徒結(jié)對方式開展新老企業(yè)家對話交流活動，做好“傳幫帶”。
筑底線，夯實健康基座。將理想信念教育作為培育的重要內(nèi)容，近兩年開展主題活動20場，參與企業(yè)家1200余人次。以“法律護航”行動為抓手，聯(lián)合司法部門組建專業(yè)法律服務團，開展“送法入企”活動，累計舉辦《民法典》《公司法》等專題法律講座32場，覆蓋企業(yè)400余家。常態(tài)化安排“廉政課堂”和案件庭審旁聽活動，讓企業(yè)家“零距離”接受警示教育。
金秋時節(jié)，淮濱縣通過構(gòu)建多層次、全覆蓋的培育體系，不僅實現(xiàn)了民營經(jīng)濟代際傳承的“無縫銜接”，更激發(fā)了縣域經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)生動力?！扒嗨{接力”工程正以其扎實的成效和可持續(xù)的機制，為淮濱經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培育新引擎、注入新動能、書寫新篇章。
