時光悠悠
每座城
都藏著如繁星般溫暖動人的故事
照亮前行的路
鄭州航空港
活力與夢想交織
承載著無數(shù)人的夢想與回憶
近日，“我的鄭州航空港故事”作品征集活動正在火熱進(jìn)行中~
您可以分享鄭州航空港的城市面貌、交通出行、社區(qū)環(huán)境、公共服務(wù)等方面的巨大變化；
也可以講述您在鄭州航空港創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、求學(xué)、科研的親身經(jīng)歷與難忘瞬間；
還可以捕捉鄰里互助的溫馨瞬間、社區(qū)活動的歡樂場景、公園綠地的愜意生活、多元文化的交融碰撞。
翼展港區(qū)，心棲熱土，快來分享您與鄭州航空港獨(dú)一無二的故事吧！
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閆化冰：
“拓荒者”“改革者”“筑夢者”三種身份
解鎖與鄭州航空港的故事
有些緣分像梧桐，栽下時不過一指粗細(xì)，如今已亭亭如蓋。閆化冰與鄭州航空港的故事，恰如這梧桐的年輪，鐫刻著十五載春秋的成長記憶。
2010年冬，富士康落戶鄭州的決策掀起產(chǎn)業(yè)浪潮。時任深圳廠區(qū)骨干的閆化冰，在妻子孕期這個特殊時刻，毅然選擇北上支援，并先后以“拓荒者”“改革者”“筑夢者”三種身份，和無數(shù)建設(shè)者一起用雙手為數(shù)萬名“康康”員工筑起了“家”的溫暖。
身份一：拓荒者——從一片工地到萬家燈火
時間回溯到2010年的寒冬，富士康決定在鄭州建廠，急需深圳工廠一批骨干前往支援。當(dāng)時閆化冰妻子正值孕期，面對家庭與事業(yè)的抉擇，他毅然決然地收拾行囊，告別親人，踏上了前往鄭州的征途。
“那時候的鄭州航空港還是一片工地，現(xiàn)在的變化可太大了?！遍Z化冰笑著說，看到港區(qū)現(xiàn)在的繁華景象，很難想象這些都是在短短15年里發(fā)展起來的。
△2010年12月01日豫康新城施工現(xiàn)場
作為鄭州富士康員工宿舍建設(shè)項目的主要負(fù)責(zé)人，白天，他帶領(lǐng)團(tuán)隊奔波于政府、工地和臨時辦公室之間，協(xié)調(diào)各方資源，解決基建難題；晚上，他在辦公室里加班加點(diǎn)，研究圖紙、優(yōu)化方案，常常深夜仍燈火通明。“條件雖然艱苦，但每當(dāng)看到工地上熱火朝天的場景和當(dāng)?shù)卣畬椖康娜χС?，工作就充滿了干勁?！遍Z化冰說。
在各方的通力合作下，僅用3個月時間，鄭州富士康第一個員工宿舍“棗園”就拔地而起，成為港區(qū)建設(shè)的里程碑。隨后的幾年里，鄭州富士康其它14個宿舍區(qū)陸續(xù)建成，配套醫(yī)院、超市、籃球場等設(shè)施也逐步完善。
看著曾經(jīng)標(biāo)注“荒地”的規(guī)劃圖上，逐漸被“豫康新城”“華鴻公寓”等標(biāo)簽填滿，鄭州航空港現(xiàn)代化都市圈的雛形初現(xiàn)，閆化冰心中涌起一股難以言喻的成就感。
△2025年07月的豫康公寓
身份二：改革者——從“造房子”到“創(chuàng)生活”
2021年升任總務(wù)處處長后，閆化冰全面負(fù)責(zé)園區(qū)的餐飲、住宿和環(huán)境綠化工作，如何提升員工生活質(zhì)量成為他新的使命。
在調(diào)研中，閆化冰發(fā)現(xiàn)員工普遍反映食堂菜品單一、口味不佳，年輕員工更期待“奶茶自由”而非“大鍋飯”，雙職工家庭常為照料子女發(fā)愁，與之相應(yīng)的“餐飲改革”和“宿舍翻新”計劃隨之啟動。
?△D15側(cè)廊員工餐廳
“想要滿足數(shù)萬名員工的多樣化需求，就必須要大刀闊斧改革，這在當(dāng)時是個不小的挑戰(zhàn)?！遍Z化冰說，經(jīng)過多次協(xié)商溝通，在港區(qū)政府和業(yè)主單位的大力支持下，相關(guān)政策和資金支持終于落地。
2022年以來，富士康鄭州科技園三個餐廳側(cè)廊成功被改造為社會化餐廳，漢堡王、蜜雪冰城等多元化餐飲品牌紛紛入駐，員工們終于實(shí)現(xiàn)了“奶茶自由”“漢堡自由”。
2024年4月，“鄭州富士康K17員工生活文化中心”盛大開業(yè)，數(shù)十萬名員工走出車間就能喝到熱奶茶、吃到熱飯菜、買到小零食，讓新鄭綜合保稅區(qū)再開全國之先河。
2024年8月，“康康”13個宿舍區(qū)共70棟宿舍樓進(jìn)行全面升級，將傳統(tǒng)的8人間改造成6人間，員工宿舍人均使用空間增加33%，家具家電也全部換新，“康康”員工李燕直呼“住著寬敞，心情舒暢”。
身份三：筑夢者——讓溫暖照亮每個角落
“后勤不是發(fā)發(fā)物資、修修水管那么簡單，我們要做的是把冷冰冰的宿舍區(qū)，變成有溫度的‘家’。”談及后勤工作的核心，閆化冰的眼睛里閃著微光。
在他的推動下，鄭州綜保園區(qū)管理服務(wù)處總務(wù)處與鄭州航空港區(qū)IT產(chǎn)業(yè)園社區(qū)服務(wù)中心、富士康鄭州科技園工會緊密合作，一場“溫暖革命”悄然展開：各式各樣的文藝匯演在宿舍區(qū)輪番上演，中醫(yī)理療、心理咨詢、消防安全等服務(wù)成了社區(qū)活動“常客”，經(jīng)常開展的美甲、插畫、手工制作等體驗(yàn)活動和投壺、呼啦圈、跳繩等趣味比賽也極大豐富了員工們的業(yè)余生活；在健身房揮灑汗水，在圖書館里靜享書香，在共享空間里交流心得，在電影院里放松心情，也成了更多“康康”員工的生活常態(tài)。
“除了階段性活動，我們還成立了漢服社、舞蹈、籃球等20多個興趣社團(tuán)?！遍Z化冰介紹說，這些社團(tuán)不僅讓員工找到了志同道合的朋友，社區(qū)內(nèi)經(jīng)常開展的文藝演出，也讓員工們有了展示才藝的舞臺，無形中提升了團(tuán)隊凝聚力和整體幸福感。
?△2024年6月6日港城公寓“漢服文化節(jié)”活動
值得一提的是，在“有溫度的社區(qū)”理念影響下，各個社區(qū)內(nèi)的創(chuàng)新項目層出不窮，開心菜園、共享廚房等創(chuàng)意空間應(yīng)運(yùn)而生，漢服節(jié)、草地音樂節(jié)、康康開放日等活動更是讓員工們感受到家的溫馨。
如今，“康康”宿舍區(qū)已成為鄭州航空港區(qū)一道亮麗的風(fēng)景線，每晚的燈火通明和歡聲笑語，不僅彰顯了員工們的生活熱情，更體現(xiàn)了企業(yè)對員工關(guān)懷的深度與廣度，成為區(qū)域和諧的生動縮影。
從推土機(jī)轟鳴的工地到煙火氣十足的社區(qū)，閆化冰的三個身份疊印出鄭州富士康的進(jìn)化軌跡。閆化冰表示，他還要繼續(xù)推動“有溫度社區(qū)”系列活動不斷優(yōu)化升級，讓每個員工都能感受到家的溫暖，讓鄭州航空港成為每個人心中最溫暖的港灣。
河南鄭州航空港融媒體中心
