打工人的財富分配大幕拉開。
A股上市公司世紀(jì)華通發(fā)布公告稱，2022年員工持股計劃第二個鎖定期已于9月14日屆滿——27名核心員工將會解鎖價值約6億元的股票，算下來人均超2000萬元。
這一幕令人艷羨。說來也頗為戲劇性，世紀(jì)華通成立于2005年，原本以汽車零配件業(yè)務(wù)起步，后來密集跨界并購做起了游戲，意外靠著游戲出海翻身。2024年因歷史問題，公司股票被“ST（實施其他風(fēng)險警示）”，但今年以來股價大漲，最新市值近1500億。
眼前A股站在4000點(diǎn)門前，賺錢效應(yīng)愈發(fā)顯現(xiàn)。此時此刻，一批上市公司宣布解鎖員工持股，一場關(guān)乎無數(shù)打工人的財富兌現(xiàn)悄然開啟。
財富盛宴
人均獲2000萬激勵
這場造富盛宴在三年前就埋下了種子。
2022年9月，世紀(jì)華通為了激勵員工，將總計9743.41萬股過戶至“浙江世紀(jì)華通集團(tuán)股份有限公司－2022年員工持股計劃”證券專用賬戶，受讓對象包括公司的核心骨干員工、高管等。
作為激勵，員工受讓該等股份自然是“0元購”，但真正落到手里需要達(dá)成解鎖條件。按規(guī)定，該員工持股計劃股份將分三批落到員工手中，也就是分三期解鎖。每一期解鎖條件都與公司當(dāng)年業(yè)績考核指標(biāo)、組織部門業(yè)績考核指標(biāo)以及個人績效考核掛鉤。
其中，公司層面能否完成業(yè)績目標(biāo)是最重要的一環(huán)。
2024年9月，第一個解鎖期到來，但因世紀(jì)華通2023年業(yè)績未達(dá)標(biāo)而遺憾折戟。直到今年9月11日，世紀(jì)華通公告，基于公司2024年業(yè)績考核“通關(guān)”——27名員工符合第二批員工持股計劃解鎖條件，對應(yīng)解鎖股份3220.7萬股。
如此，按照公告當(dāng)日收盤價計算，3220.7萬股對應(yīng)的市值約5.97億元，27名員工人均收獲財富可超2000萬元。
此時分錢，不得不提世紀(jì)華通股價正逢歷史新高。
回望該員工持股計劃出爐當(dāng)年，世紀(jì)華通股價長期在4元區(qū)間徘徊，過去的2024年股價最高也未突破過6元。但今年以來，世紀(jì)華通由年初的5元水平漲至近20元水平，股價累計上漲超290%，總市值近1500億元。
27名員工的股權(quán)激勵，幸運(yùn)兌現(xiàn)在了世紀(jì)華通的股價最高峰。
靠一筆并購翻身，市值1500億
你可能不知道，世紀(jì)華通已然成為A股市值最高的游戲公司。
但故事開始前，世紀(jì)華通并非做游戲起家。
時間回到2005年，來自浙江紹興的王苗通發(fā)現(xiàn)做汽配生意很賺錢，便成立世紀(jì)華通，主要給上汽、廣汽等客戶提供汽車零部件及模具。2011年，世紀(jì)華通成功敲響深交所大門。
行業(yè)天花板不高，只做汽車配件，王苗通心有不甘。上市三年后，世紀(jì)華通開始頻繁跨界收購游戲資產(chǎn)，奔著向游戲轉(zhuǎn)型而去。
細(xì)數(shù)下來，幾樁收購最為轟動：
2014年，世紀(jì)華通以18億元的價格收購天游軟件和七酷網(wǎng)絡(luò)，正式進(jìn)軍互聯(lián)網(wǎng)游戲領(lǐng)域；
2018年，世紀(jì)華通約70億元收購點(diǎn)點(diǎn)互動100%股權(quán)；
同年，世紀(jì)華通以298億元“蛇吞象”買下當(dāng)時的盛大游戲，攬下傳奇、龍之谷、冒險島等重要游戲IP。
這些溢價并購迅速撐起世紀(jì)華通的體量和轉(zhuǎn)型之路，但也令世紀(jì)華通賬面商譽(yù)急劇膨脹。
2018至2020年，其商譽(yù)占總資產(chǎn)比例均在50%左右。這意味著，一旦被收購資產(chǎn)的盈利能力不及預(yù)期，商譽(yù)減值損失就可能大幅吞噬當(dāng)期利潤。
令人唏噓的是，巨額商譽(yù)為世紀(jì)華通日后財務(wù)造假埋下了暗門——證監(jiān)會曾披露，2018至2022年間，世紀(jì)華通存在商譽(yù)減值測試不當(dāng)、虛構(gòu)軟件著作權(quán)交易收入等多項違規(guī)行為。直到2025年上半年，世紀(jì)華通商譽(yù)仍有120億元，占總資產(chǎn)的30%左右。
如今回頭看，那幾年收購難免狂熱，但世紀(jì)華通不是沒有押對寶。于當(dāng)下而言，最大放異彩的就是2018年買下的點(diǎn)點(diǎn)互動。
被收購后的很長一段時間里，點(diǎn)點(diǎn)互動這家公司都是一個沉默角色。直到2023年，點(diǎn)點(diǎn)互動在海外市場上線的手游Whiteout Survival（國內(nèi)版名叫無盡冬日）火爆全球。隨后帶動點(diǎn)點(diǎn)互動2024年營收突破150億元，同比激增155%，直接為世紀(jì)華通貢獻(xiàn)了7成收入。
火熱繼續(xù)，今年上半年，世紀(jì)華通營收同比大增86.5%至172億元，凈利潤達(dá)26.56億元，同比劇增129.33%?？恐c(diǎn)點(diǎn)互動，《2025年H1中國手游發(fā)行商收入TOP80》榜單中，世紀(jì)華通甚至擠掉了網(wǎng)易等傳統(tǒng)巨頭，成為僅次于騰訊的游戲大鱷。
可以說，本輪員工持股計劃得以成功解鎖落地，點(diǎn)點(diǎn)互動功不可沒。
A股一幕
打工人正在排隊分錢
分錢一幕正在密集上演。
這里不能忽略一個重要背景：2025年中國資產(chǎn)重估的敘事爆紅，A股上演一場牛市劇情，市值一度沖破100萬億元?dú)v史，如今上證指數(shù)也已逼近3900點(diǎn)。
此情此景，上市公司股價飆漲，令人驚嘆的莫過于寒武紀(jì)，從8月初的700元一度沖到8月28日的1587.91元，收盤價首次超越貴州茅臺，成為A股“新股王”。截止當(dāng)前，寒武紀(jì)最新市值超6000億元。在這之前，寒武紀(jì)曾宣布2006.16萬元回購3.66萬股，用于員工持股或股權(quán)激勵。
屬于打工人的財富大門開始緩緩打開。
不久前，市值超500億元的創(chuàng)新藥企艾力斯旗下兩家員工持股平臺，公告了一筆可達(dá)12億元的減持計劃。穿透去重之后，兩家員工持股平臺背后將最多有102名員工共享本次高達(dá)12億元的回報。
這意味著，這些員工人均可落袋千萬。招股書顯示，這當(dāng)中除了董事長、總經(jīng)理等高級管理人員之外，還不乏如銷售總監(jiān)、制劑經(jīng)理、行政經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理等基層員工，令人艷羨。
公司市值上漲，意味著員工也將分到更多的錢。日前，極米科技也公布了《2024年員工持股計劃第一個鎖定期屆滿暨解鎖條件成就的公告》，208名員工將會解鎖價值2.2億元的股票。計算下來，平均每個員工可以分到約105萬元。
還有市值超1100億元的歌爾股份將為持股員工解鎖價值超3000萬元的股票，市值約180億元的露笑科技將給持股員工解鎖價值9000萬元的股票，大洋生物持股員工將有機(jī)會分得3800萬元，秦安股份持股員工或能分到5800萬元，深圳新星將給相關(guān)持股員工分配約4000萬元......名單還有很長。
二級市場分錢熱火朝天，一級市場也甚是熱鬧。最近，大模型獨(dú)角獸MiniMax宣布啟動百萬美金期權(quán)激勵吸引人才，將根據(jù)員工對公司的貢獻(xiàn)程度不同，提供幾十萬美元到幾百萬美元不等的激勵。另一邊，月之暗面也傳出將為近百個K2項目員工發(fā)放“期權(quán)+現(xiàn)金”組合激勵。
想起中國互聯(lián)網(wǎng)增長最快的那十幾年，期權(quán)激勵一度是一夜暴富的代名詞，阿里巴巴、騰訊、小米、美團(tuán)等一個個超級IPO，讓成千上萬手握期權(quán)的打工人實現(xiàn)財富自由。
“我大學(xué)之后認(rèn)為財富自由有幾個路徑：第一個路徑是買彩票，第二個是買房子，第三個是找到一個好公司拿期權(quán)，第四個路徑是創(chuàng)業(yè)。”此前，小鵬汽車董事長何小鵬在羅永浩的播客中談到。
他回憶自己1999年加入亞信公司的幸運(yùn)——拿到了1000股的股權(quán)，第二年亞信就上市了，“當(dāng)時如果能賣，可以在廣州買兩套房”。不過這支股票何小鵬一直沒有出手，成為他的一個留念。
行至當(dāng)下，手握期權(quán)與公司走向共同富裕，這樣一幕依然是許多打工人的美好憧憬。
只是市場有漲有跌，“造富船票”成為真金白銀也需經(jīng)歷多重博弈。但相信堅守的人，終將收獲時間的饋贈。
