自己剛進(jìn)公司一個(gè)月，感覺(jué)完全不適應(yīng)，是不是該止損直接換工作。
其實(shí)很多人在職場(chǎng)上都會(huì)遇到這種困惑，
特別是在試用期，感覺(jué)不對(duì)了就開(kāi)始猶豫，是繼續(xù)堅(jiān)持，還是盡早放棄。
我覺(jué)得，這個(gè)決定要從三個(gè)角度來(lái)分析：
1. 工作內(nèi)容是否符合預(yù)期
很多人是為了做某些事情才去加入一家公司，
結(jié)果一進(jìn)去，發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容和自己預(yù)想的完全不一樣，
甚至完全用不上自己的專業(yè)技能。
這種情況下還是要考慮一下，
自己是不是在一個(gè)能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的地方。
如果工作內(nèi)容完全不符合自己的目標(biāo)，
早早止損可能是個(gè)理智的選擇。
2. 老板的態(tài)度如何
我們工作時(shí)，老板的態(tài)度對(duì)我們非常重要。
你剛進(jìn)公司時(shí)，老板可能比較忙，沒(méi)辦法照顧到你，
但如果老板對(duì)這個(gè)職位，團(tuán)隊(duì)的支持力度很小，
甚至沒(méi)有資源給你，那就要警惕了。
這個(gè)團(tuán)隊(duì)和老板是否值得你繼續(xù)投入？
如果老板根本不在乎支持少，
那就真的要考慮是否要堅(jiān)持下去。
3. 自己的投入如何
很多人遇到困難時(shí)，容易覺(jué)得不適應(yīng)想要放棄，
但有些問(wèn)題是因?yàn)樽约和度氲臅r(shí)間和精力不夠。
你剛進(jìn)入一個(gè)新公司才一個(gè)月，
了解和適應(yīng)的時(shí)間其實(shí)還不長(zhǎng)。
如果你還沒(méi)有完全投入，
單純因?yàn)橛龅嚼щy就選擇放棄，其實(shí)有點(diǎn)太急了。
給自己再多一點(diǎn)時(shí)間，看看能不能適應(yīng)。
如果你已經(jīng)投入了很多且確認(rèn)公司，
工作和老板都不合適，那就果斷止損。
但如果你只是處在適應(yīng)階段，投入還不夠，
給自己再多點(diǎn)時(shí)間，至少再堅(jiān)持兩個(gè)月，看看是否能有改變。
職場(chǎng)就像磨合過(guò)程，很多時(shí)候過(guò)渡期的困難是暫時(shí)的，
適應(yīng)期過(guò)后你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)更大的機(jī)會(huì)。
