第0337篇文章

持續(xù)寫作336天，我開了一家「成長(zhǎng)公司」，一步步邁向定投人生。

今天，是我正式掛牌運(yùn)營(yíng)的第43天。

這里是勒尤的《體制內(nèi)定投手賬》第41期。

每天5點(diǎn)起床，用笨辦法寫透——如何讓自己這家公司持續(xù)增值。

如果你點(diǎn)開這篇文章，很可能是被「體制內(nèi)中年人」這幾個(gè)字吸引進(jìn)來(lái)的。

沒(méi)錯(cuò)，我就是一個(gè)典型的體制內(nèi)中年人，1979年生，今年47歲，25年工齡，15年副科經(jīng)驗(yàn)。

今天我想和你聊的話題是：我把自己當(dāng)作一家具有成長(zhǎng)潛力的公司，它真的一直在增值。

很多人一提起公司，首先想到的就是注冊(cè)一家工商層面的、看得見的企業(yè)，才叫公司。尤其是體制中人，一說(shuō)到公司，第一反應(yīng)就是：公職人員不能開公司，不能搞商業(yè)運(yùn)營(yíng)。

說(shuō)實(shí)話，300多天前，我也是這么想的。

可是，隨著持續(xù)閱讀、寫作、健身以及其他一些長(zhǎng)期積累的行動(dòng)，我的認(rèn)知在某一天發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

我認(rèn)為自己就是一家極具潛力的公司，具備成長(zhǎng)和增值的許多有利條件。

這種認(rèn)知，有一多半來(lái)自《財(cái)富自由之路》這本經(jīng)典著作的影響。

書中有一節(jié)提到「?jìng)€(gè)人的三種商業(yè)模式」。這個(gè)提法讓我第一次意識(shí)到，原來(lái)，即便身在體制內(nèi)，也和商業(yè)模式有著密切的聯(lián)系。

比如定投、增長(zhǎng)、復(fù)利效應(yīng)這些概念；再比如「一份時(shí)間出售兩次或多次」。

從看到這句話那天起，我開始行動(dòng)。

我不再把體制內(nèi)工作單純地看作一份「打工人」為了生存混日子、領(lǐng)工資的差事，而是要在其中找到可供自己成長(zhǎng)的「增長(zhǎng)點(diǎn)」。

這個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)就是：既把自己當(dāng)員工，也把自己當(dāng)老板。

把自己當(dāng)員工，是因?yàn)槲疑厦孢€有管理層，會(huì)交辦很多任務(wù)，并把他們的理念貫穿其中。

把自己當(dāng)老板，是因?yàn)槲铱梢园l(fā)揮全部智慧和能力，把任務(wù)完成好的同時(shí)，從中培養(yǎng)自己的能力，積累經(jīng)驗(yàn)，并在執(zhí)行中融入自己的價(jià)值觀。通過(guò)工作，不斷修訂、錘煉價(jià)值觀。

在完成任務(wù)的同時(shí)，增長(zhǎng)能力。這就相當(dāng)于一份時(shí)間被出售了兩次。

再比如，每天寫一篇公眾號(hào)文章，復(fù)盤工作經(jīng)驗(yàn)、人生感悟，尤其是價(jià)值觀的錘煉。讀者看到后受到啟發(fā)，反饋給我，我再根據(jù)反饋思考下一步寫作方向，讓寫作更有價(jià)值。這就相當(dāng)于一份時(shí)間出售了多次。

在300多天的持續(xù)寫作中，我逐漸摸索出：個(gè)人增值如何與單位工作雙向賦能。

比如，我把持續(xù)寫作、日更公眾號(hào)的經(jīng)驗(yàn)遷移到單位的公眾號(hào)和視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)中，也做到了日更。過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了哪些內(nèi)容更容易被關(guān)注，也逐漸把握了平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的一些規(guī)律。甚至對(duì)公眾號(hào)、視頻號(hào)的設(shè)計(jì)邏輯、使用思路，也有了自己的初步感悟。

最根本的收獲，還是來(lái)自「持續(xù)」「每天」這兩個(gè)經(jīng)驗(yàn)。

無(wú)論是閱讀、寫作、健身，還是其他事情，我發(fā)現(xiàn)，要想有成效，要想快速增長(zhǎng)，最好的方式，就是持續(xù)，就是每天去做。

通過(guò)上述過(guò)程，我提煉出了自己的價(jià)值觀（原則）：

每天學(xué)習(xí)，持續(xù)去做，終生成長(zhǎng)。

什么是原則？

我的理解是：你用什么樣的方式做一件事，你就會(huì)用同樣的方式去做所有事。

可以說(shuō)，我這300多天幾乎都是在「每天學(xué)習(xí)、持續(xù)去做」中度過(guò)的。

所以，當(dāng)我衡量自己時(shí)，發(fā)現(xiàn)這家「成長(zhǎng)公司」確實(shí)一直在增值，而且速度還不慢。

當(dāng)然，一味追求速度并不對(duì)。

成長(zhǎng)是一件緩慢的事，需要極大的耐心。

為什么緩慢？

因?yàn)閮r(jià)值觀的形成，需要大量的摸索、思索、探索，需要在做事的過(guò)程中一點(diǎn)一滴地領(lǐng)悟與堅(jiān)守。

有了價(jià)值觀，再秉持它去做所有的事。在實(shí)踐中，讓價(jià)值觀愈加清晰、堅(jiān)定。

這就是個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程，也是一家「成長(zhǎng)公司」慢慢增值的過(guò)程。

# 1.你會(huì)把自己當(dāng)作一家公司來(lái)運(yùn)營(yíng)嗎？

# 2.在你的成長(zhǎng)賬里，哪一項(xiàng)是最值得持續(xù)的？

# 3.留個(gè)言聊聊吧，也許能互相啟發(fā)。

我是勒尤，體制內(nèi)70后「自我投資踐行者」

25年體制內(nèi)跨界經(jīng)歷：從駐村第一書記到文藝策劃研究

300+天硬核定投：每天5點(diǎn)起床讀寫/健身，把「焦慮中年」活成「成長(zhǎng)樣本」

現(xiàn)專注「體制內(nèi)創(chuàng)意策劃 + 個(gè)人成長(zhǎng)」研究，幫100+同事用「笨辦法」實(shí)現(xiàn)「工作-成長(zhǎng)雙贏」

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