停工留薪期的時(shí)間如何確認(rèn)？是按醫(yī)院的診斷證明或者醫(yī)院建議全休日期，還是從受傷的時(shí)間起算？

人力資源和社會(huì)保障部

工傷保險(xiǎn)司：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)停工留薪期的，第三十三條第二款對(duì)此做了明確規(guī)定，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

停工留薪期一般以職工因工作遭受事故傷害時(shí)起算。

超過(guò)有效期的社保卡不再使用，需要注銷嗎？

人力資源和社會(huì)保障部

信息中心：

超過(guò)有效期且不再使用的社保卡應(yīng)當(dāng)注銷，其中社保功能和銀行賬戶均需注銷。

如何辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?

人力資源和社會(huì)保障部

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：

企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移已經(jīng)實(shí)現(xiàn)跨省通辦，參保人只需向轉(zhuǎn)入地提出轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，后續(xù)手續(xù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間協(xié)同辦理。對(duì)于企業(yè)職工，可由新工作單位為其辦理轉(zhuǎn)入申請(qǐng)；若參保人以個(gè)人身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以自己向新參保地提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)。

參保人可以登錄國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)、“掌上12333”移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序（App）以及與電子社?？ㄏ嚓P(guān)聯(lián)的微信公眾號(hào)或者小程序提出養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)。

暫停繳費(fèi)的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶，余額會(huì)計(jì)息嗎？

人力資源和社會(huì)保障部

養(yǎng)老保險(xiǎn)司：

根據(jù)《儲(chǔ)蓄管理規(guī)定》第十六條、第二十二條規(guī)定，個(gè)人養(yǎng)老金參加人繳存資金未用于購(gòu)買個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品的，資金賬戶余額按中國(guó)人民銀行公布的活期存款利率計(jì)息。

合同期滿，不想續(xù)簽合同，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

人力資源和社會(huì)保障部

失業(yè)保險(xiǎn)司：

申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金條件之一為非因本人意愿中斷就業(yè)，因勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同的，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。

社?？ㄟ^(guò)期了，還可以繼續(xù)使用金融功能取錢和存錢嗎？

人力資源和社會(huì)保障部

信息中心：

社?？ㄓ行跐M后，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)可正常使用，金融功能一般要求限期注銷，各銀行的規(guī)定不同，具體可咨詢社保卡服務(wù)銀行。