過(guò)去這五年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)221萬(wàn)人，每年保持在45萬(wàn)人以上。農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移約270萬(wàn)人，脫貧勞動(dòng)力就業(yè)穩(wěn)定在140萬(wàn)以上，零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零......
2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，為介紹“十四五”時(shí)期我省人社事業(yè)發(fā)展情況，今天上午，“輝煌‘十四五’‘贛’出新精彩”系列新聞發(fā)布會(huì)之“十四五”人力資源社會(huì)保障工作成就新聞發(fā)布會(huì)在南昌召開(kāi)。相關(guān)詳情如下：
發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)圖 攝影：饒夢(mèng)露
過(guò)去這五年，全省人社系統(tǒng)堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生，著力防風(fēng)險(xiǎn)、惠民生、促發(fā)展，“十四五”我省人社事業(yè)發(fā)展好于預(yù)期、穩(wěn)中有進(jìn)，交出了以下答卷：
以創(chuàng)新破難題，高質(zhì)量充分就業(yè)打開(kāi)新局面：我省積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大等因素影響，落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，推動(dòng)建成5+2就業(yè)之家體系。2023、2024年，我省連續(xù)兩年被評(píng)為國(guó)家促進(jìn)就業(yè)工作激勵(lì)地區(qū)，贛州、南昌、九江、上饒連續(xù)入選國(guó)家公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目，全省就業(yè)局勢(shì)總體平穩(wěn)、穩(wěn)中向好。（1）援企穩(wěn)崗力度空前。大力實(shí)施降費(fèi)率、返保費(fèi)、發(fā)補(bǔ)貼等一攬子穩(wěn)就業(yè)政策，推行直補(bǔ)快辦、免申即享，為企業(yè)和個(gè)人減負(fù)153億元。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款力度，累計(jì)發(fā)放貸款1439億元，直接扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)54萬(wàn)人次，穩(wěn)定和帶動(dòng)就業(yè)290萬(wàn)人次，我省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總量排在全國(guó)首位。（2）就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)221萬(wàn)人，每年保持在45萬(wàn)人以上。農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移約270萬(wàn)人，脫貧勞動(dòng)力就業(yè)穩(wěn)定在140萬(wàn)以上，零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零。（3）就業(yè)質(zhì)量不斷提升。截至2024年末，我省三產(chǎn)從業(yè)人員比例約為16.5：35：48.5，二、三產(chǎn)吸納就業(yè)明顯擴(kuò)容；外出務(wù)工人員省內(nèi)就業(yè)約占一半，就近就業(yè)明顯增多。新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)持續(xù)加強(qiáng)，補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)擴(kuò)大到8個(gè)設(shè)區(qū)市、約500萬(wàn)人。（4）體制機(jī)制逐步健全。出臺(tái)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)實(shí)施意見(jiàn)，建立就業(yè)影響評(píng)估和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，構(gòu)建黨委政府統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、系統(tǒng)貫通、全社會(huì)廣泛參與的就業(yè)工作新格局。人社部門堅(jiān)決扛牢首責(zé)首業(yè)，持續(xù)推動(dòng)5+2就業(yè)之家服務(wù)萬(wàn)家，逐步實(shí)現(xiàn)人找崗位便捷、崗位找人精準(zhǔn)。
以安全兜底線，社保體系建設(shè)取得新突破：我省著力促改革、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)保障，多層次社保體系更加完善，正從制度全覆蓋向人員全覆蓋轉(zhuǎn)變。（1）社保改革深入推進(jìn)。漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革穩(wěn)妥實(shí)施，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌銜接順暢，個(gè)人養(yǎng)老金制度全面鋪開(kāi)。出臺(tái)完善覆蓋全民的社會(huì)保障體系、加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管、促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展等多個(gè)重磅文件，失業(yè)、工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，我省社保體系日趨完善。（2）群體覆蓋更加精準(zhǔn)。實(shí)施全民參保專項(xiàng)行動(dòng)，開(kāi)展社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家等活動(dòng)，持續(xù)引導(dǎo)各類群體依法參保繳費(fèi)。截至目前，全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三個(gè)險(xiǎn)種參保人數(shù)分別為3420.6萬(wàn)人、428萬(wàn)人、576.6萬(wàn)人，基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。（3）待遇水平穩(wěn)步提高。堅(jiān)持盡力而為、量力而行，與國(guó)家同步提高企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金加大調(diào)整力度，我省月人均待遇水平達(dá)到230元，居中部省份第一。連續(xù)20年提高傷殘津貼等定期待遇，失業(yè)保險(xiǎn)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)90%執(zhí)行，較“十三五”期末增長(zhǎng)約33%。（4）保障能力持續(xù)增強(qiáng)。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入、結(jié)余均超千億；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資超300億元，職業(yè)年金資產(chǎn)凈值超700億元，我省社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。
以賦能激活力，人才隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象：持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革，我省專技人才、技能人才分別達(dá)到352萬(wàn)人、561萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)量質(zhì)雙升。（1）人才引進(jìn)更加有力。修訂高層次人才引進(jìn)辦法，出臺(tái)博士后九條，打造才聚江西、智薈贛鄱引才品牌，累計(jì)引進(jìn)博士以上高層次人才6877人，新增博士后平臺(tái)144個(gè)，新增招收全職博士后數(shù)量翻番。（2）人才培育更加精準(zhǔn)。聚焦1269行動(dòng)計(jì)劃等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，深化技工教育改革，著力推進(jìn)產(chǎn)教融合，70%新增專業(yè)對(duì)接我省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。連續(xù)五年開(kāi)展“振興杯”職業(yè)技能競(jìng)賽，成功舉辦兩屆省職業(yè)技能大賽，推廣崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)的四位一體工作模式，累計(jì)開(kāi)展政府性補(bǔ)貼培訓(xùn)約216萬(wàn)人次。（3）人才評(píng)價(jià)更加科學(xué)。堅(jiān)持破四唯、立新標(biāo)，持續(xù)深化職稱制度改革，打破人才評(píng)價(jià)行業(yè)領(lǐng)域限制，支持開(kāi)展銅加工、鋰電等11個(gè)特色產(chǎn)業(yè)職稱評(píng)審，設(shè)立職稱自主評(píng)審委員會(huì)150個(gè)，36.4萬(wàn)人次晉升技術(shù)職稱；推進(jìn)職業(yè)技能社會(huì)化評(píng)價(jià)和新八級(jí)工制度，55.3萬(wàn)人次評(píng)定技能等級(jí)。（4）人才激勵(lì)更加多元。調(diào)整優(yōu)化省政府特殊津貼人員選拔辦法，加大高層次人才培育力度，全面推進(jìn)崗位動(dòng)態(tài)管理，健全以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)。
以和諧促共贏，勞動(dòng)關(guān)系治理取得新進(jìn)展：（1）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制逐步完善。省、市、縣三級(jí)普遍建立三方機(jī)制，推動(dòng)落實(shí)企業(yè)集體協(xié)商等制度，實(shí)施和諧同行三年行動(dòng)，我省12家企業(yè)、2個(gè)園區(qū)被評(píng)為全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧單位。（2）勞動(dòng)者權(quán)益得到有力維護(hù)。推廣勞動(dòng)維權(quán)+就業(yè)幫扶工作模式，提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能，調(diào)解成功率、仲裁結(jié)案率分別保持在90%和95%以上。每年開(kāi)展治理欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，農(nóng)民工欠薪問(wèn)題得到有效遏制。完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益“1+N”政策體系，平臺(tái)企業(yè)用工逐步規(guī)范。（3）收入分配更加合理有序。健全企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，推動(dòng)工資合理增長(zhǎng)并向一線勞動(dòng)者傾斜，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)域提高到2000元。深化國(guó)有企業(yè)薪酬管理改革，完善事業(yè)單位工資制度，收入分配秩序更加規(guī)范。
以服務(wù)暖民心，公共服務(wù)水平邁上新臺(tái)階：（1）標(biāo)準(zhǔn)化水平全面提升。實(shí)現(xiàn)同事項(xiàng)、同標(biāo)準(zhǔn)、同流程、同要求，做到全省無(wú)差別辦理。推進(jìn)高效辦成一件事改革，“退休一件事”入選全國(guó)典型案例。（2）數(shù)字化建設(shè)全面提速。持續(xù)完善人社一體化平臺(tái)服務(wù)功能，線上辦件超過(guò)90%。社會(huì)保障卡發(fā)放實(shí)現(xiàn)全覆蓋，應(yīng)用場(chǎng)景擴(kuò)大到交通出行、旅游觀光等150項(xiàng)，一卡通服務(wù)更加豐富便捷。（3）人社行風(fēng)作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化。扎實(shí)開(kāi)展集中整治人社領(lǐng)域群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，持續(xù)為基層減負(fù)，常態(tài)化開(kāi)展業(yè)務(wù)練兵比武、“廳局長(zhǎng)”走流程等活動(dòng)，人社政務(wù)服務(wù)好評(píng)率達(dá)99.9%。
來(lái)源：江西發(fā)布
編輯：徐麟
視頻：劉星
復(fù)審：劉斐
審簽：萬(wàn)仁輝
