根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）有關規(guī)定，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘碩士研究生15名。
一、學校簡介
河南應用技術職業(yè)學院是直屬于河南省教育廳的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學校現(xiàn)已形成“一校、兩地（鄭州市、開封市）、三校區(qū)（鄭州校區(qū)、開封北院校區(qū)、開封南院校區(qū)）”的辦學格局，主校區(qū)在鄭州市中原區(qū)。學校是河南省省級骨干高職院校、省級品牌示范院校、省級優(yōu)質高等職業(yè)院校、河南省高水平高等職業(yè)院校和高水平專業(yè)群建設單位。學?？傉嫉孛娣e58.38萬平方米，建筑面積39.67萬平方米，校內實踐教學場所249個，各類圖書資源總量達627.2萬冊。學校面向全國招生，設有10個二級學院，1個本科部（與鄭州輕工業(yè)大學聯(lián)辦），5個教學部（中心），全日制在校生達2.4萬余人。
二、組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組，由黨委書記、校長任組長，相關副校級領導任副組長，人事、紀檢等相關部門負責人為小組成員。領導小組下設辦公室，具體負責公開招聘工作的組織實施及協(xié)調，辦公室設在人事處，由分管人事工作的副校級領導任辦公室主任。?
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，2025年擬招碩士研究生15名。詳見附件《河南應用技術職業(yè)學院2025年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》（招聘專業(yè)以國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022）》為準，學科括號內的專業(yè)方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據(jù)）。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和各項方針政策；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.教師崗年齡不超過35歲（1990年1月1日以后出生），輔導員崗年齡不超過30歲（1995年1月1日以后出生）；
7.已取得崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證和學位證，在國（境）外高校取得的學歷學位，需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
8.本科和碩士專業(yè)一致或相近；
9.聘用后能按照用人單位要求及時到崗報到；
10.崗位需要的其它條件（見附件）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息?
招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南應用技術職業(yè)學院（網址http://www.hati.edu.cn/）網站發(fā)布。發(fā)布時間為2025年9月11日至2025年9月19日。
（二）報名?
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default_250117.aspx?sid=37進入“河南應用技術職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2025年9月15日至2025 年9月19日，每人限報1個崗位，請應聘人員慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校官網，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。應聘人員若需咨詢，請直接聯(lián)系學校人事處，咨詢電話0371-86638399（受理咨詢時間：工作日上午9：00-12:00，下午14:30-17:30）。
（三）資格審查與現(xiàn)場確認?
1.資格審查工作由學校招聘工作領導小組負責組織實施。主要審查報名人員是否符合招聘崗位的年齡、專業(yè)、學歷學位等條件要求，資格審查結果將在學校官網公布，請應聘者及時登錄學校官網查詢。
2.現(xiàn)場確認。資格審查通過人員須本人在規(guī)定時間內到學校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，現(xiàn)場資格確認時需攜帶以下材料：
（1）本人身份證原件和復印件；
（2）各學習階段學歷、學位證書原件和復印件；
（3）中國高等教育學生信息網（學信網）申請并打印各學習階段“學歷認證報告”或“學歷證書電子注冊備案表”；
（4）中國高等教育學生信息網（學信網）申請并打印各學習階段“學位在線驗證報告”；
（5）國（境）外高校畢業(yè)生須提供學歷（學位）證書、教育部留學服務中心開具的國（境）外學歷學位認證書。
以上材料復印件按照（1）-（5）的順序排列、裝訂，審核原件后復印件學校留存。與網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其考試資格。
3.資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格及聘用資格。
（四）考試?
考試包括筆試、面試?？荚嚾淘谑∪松鐝d、省教育廳監(jiān)督指導下，由學校招聘工作領導小組具體組織實施。相關信息將及時在學校網站公布，請應聘者及時登錄學校官網查詢。
1.筆試。筆試滿分100分。筆試時需攜帶“準考證”和“身份證”，按時到指定地點參加筆試。筆試主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質，不指定考試范圍和教材。筆試以閉卷方式進行。筆試成績在筆試結束后一周內在我校官網公布。
筆試前，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例未達到3:1的，相應核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在我校網站公布。
2.面試。面試滿分100分，面試方式為試講和答辯。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分數(shù)并列的共同進入面試）。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘者的專業(yè)技術水平、語言表達能力、課堂教學能力、邏輯思維能力、歸納概括能力、分析判斷能力及板書等綜合素質。
面試環(huán)節(jié)全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在學校官網進行公示。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試時，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭的，相應核減該崗位招聘人數(shù)；若招聘崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
3.考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
4.筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后保留兩位，四舍五入。應聘人員總成績低于60分者(不含60分），視為不合格，將不予聘任。
5.筆試、面試的時間及地點在我校官網上發(fā)布，請及時關注網站信息。
（五）體檢與考察?
1.體檢。根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人選，考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢人選名單在學校官網公布。體檢工作由學校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄體檢者，不再遞補。
2.考察。體檢合格人員由我校組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行綜合考察與把關。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件人員，經核實取消應聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
（六）擬聘人員公示?
考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳和河南應用技術職業(yè)學院網站進行公示，公示期為5個工作日。?
六、聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，試聘期一年，試聘期間按學校相關規(guī)定進行考核，考核不合格的不予聘任。其工資待遇按河南省事業(yè)單位及學校相關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀委（監(jiān)察處）負責公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0371－86638399（學校人事處）
監(jiān)督電話：0371－67674258(學校紀委）
0371－69691970（省教育廳人事處）
河南應用技術職業(yè)學院公開招聘工作人員（碩士）一覽表.docx
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