作者 無名
李總監(jiān)從未在公開場合失過態(tài)。作為集團市場部的負(fù)責(zé)人，他以沉穩(wěn)干練著稱，每次行業(yè)論壇的演講都邏輯嚴(yán)密、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，被同行私下稱為“人形PPT”。大家都心知肚明，這得益于他手下那個小小的“智囊團”——以張曉為首的文稿支持組。張曉心細(xì)如發(fā)，深知李總監(jiān)技術(shù)出身，對某些過于華麗的辭藻或英文縮寫并不熟悉，因此每一份講稿都標(biāo)注得詳盡無比，從讀音到停頓，無一疏漏。
然而，就在上周的全球合作伙伴峰會上，堅實的堤壩意外潰于蟻穴。面對臺下黑壓壓的數(shù)百名嘉賓，李總監(jiān)清晰而響亮地把“秉持開放心態(tài)，擁抱顛覆性創(chuàng)新”中的“秉（bǐng）持”，念成了“秉（chéng）持”。
會場靜了一瞬，隨即響起一陣壓抑的、窸窸窣窣的騷動。驚訝的挑眉，心照不宣的抿嘴，還有手機在桌下無聲的傳遞。這個錯誤過于基礎(chǔ)，發(fā)生在以嚴(yán)謹(jǐn)著稱的李總監(jiān)身上，顯得格外刺眼。
然而，風(fēng)平浪靜。一天，兩天，一周過去了。張曉依舊準(zhǔn)時上班，依舊埋首在一堆數(shù)據(jù)報告里，仿佛那次事故只是一粒微不足道的塵埃。李總監(jiān)待她一切如常，甚至有一次在走廊遇見，還點頭打了個招呼。
這太不尋常了。平靜的水面下，暗流開始洶涌。同事們交換著心照不宣的眼神，挖掘機啟動，從李總監(jiān)的用人喜好到他的校友圈，從張曉的履歷到她遠在分公司的領(lǐng)導(dǎo)，信息被不斷拼湊又否定。最終，在一個午后的茶水間，某種曖昧的、帶著桃色氣息的猜測如同藤蔓般悄然滋生、蔓延——若非有特殊關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)怎會如此寬容？
流言總是長得飛快，且越來越有鼻子有眼。從“關(guān)系親密”到“有人看見他們一起進出某家餐廳”，細(xì)節(jié)豐富，色彩斑斕。
直到那天下午，一個面色鐵青的年輕人不顧前臺阻攔，徑直沖進了李總監(jiān)的辦公室。厚重的玻璃門也未能完全隔絕里面激烈的爭吵聲。隱約傳來的“家庭”、“責(zé)任”、“無恥”等字眼，讓外面豎著耳朵的員工們瞬間達成了共識：正主找上門了，這是情債爆發(fā)。
張曉的位置空了很久，據(jù)說一時找不到能完美消化李總監(jiān)思路的筆桿子。他的演講依舊數(shù)據(jù)扎實，卻總讓人覺得少了點之前的精準(zhǔn)與神采。
半年后，集團年度創(chuàng)新評優(yōu)大會上，市場部副總監(jiān)小王意外遇見了張曉。她作為分公司項目負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎，西裝革履，眼神明亮，言談間從容自信。小王想上前打個招呼，卻一時不知該說什么，只得點頭一笑。
當(dāng)晚，張曉回到家，對男友說起偶遇：“雖然回來了，也升了項目負(fù)責(zé)人，但感覺以前總部的同事看我的眼神還是有點怪怪的?！?/span>
男友攬過她的肩膀，笑了笑：“目的達到了就好。我們當(dāng)時也是沒辦法，誰讓你申請了那么多次，李總監(jiān)就是不肯放人，人力資源部又一直和稀泥。正常的路走不通，只能想想別的辦法。你看，現(xiàn)在不是挺好？”
原來，張曉借調(diào)總部三年，成了部門離不開的“筆桿子”，卻也因此錯過了分公司多次晉升機會。她多次申請調(diào)回，皆被李總監(jiān)以“工作需要”駁回。無奈之下，才和男友設(shè)計了這一出“錯字風(fēng)波”。本想順勢被退回，不料李總監(jiān)紋絲不動。只得再進一步，用自污名聲的方式，加上男友那場精心策劃的“上門捉奸”，終于逼得注重形象的領(lǐng)導(dǎo)松了口。
雖然離開得并不光彩，但比起被困在借調(diào)身份里虛耗光陰，能回到主場抓住機遇，那點流言蜚語，似乎也成了必要的代價。窗外城市燈火通明，張曉知道，她已經(jīng)翻過了那座名為“總部”的山頭，腳下的路，正通往更開闊的地方。
