很多人面試完就等消息了，結(jié)果一掛再掛，根本不知道問題出在哪。
其實(shí)面試復(fù)盤才是提升面試成功率的關(guān)鍵！
今天就教大家一套簡單實(shí)用的復(fù)盤方法，讓你的面試能力越戰(zhàn)越強(qiáng)。
1. 復(fù)盤整體表現(xiàn)
回顧一下，整個(gè)面試過程你自信自然嗎？
有沒有緊張、結(jié)巴、說話磕磕絆絆？面試官的反饋如何？
如果他點(diǎn)頭、微笑、主動(dòng)追問，那說明你的表現(xiàn)還不錯(cuò)。
但如果他皺眉、打斷你，甚至臉上沒表情，那就要警惕了。
想想這些負(fù)面反饋出現(xiàn)在什么時(shí)候？
是哪個(gè)回答出了問題？記錄下來方便下次改進(jìn)。
2. 復(fù)盤問答環(huán)節(jié)
把面試官的問題回憶一下，列個(gè)清單，然后回想你是怎么回答的。
有的回答是不是太啰嗦？或者沒答到點(diǎn)子上？
再想想如果重來一次，哪些地方可以優(yōu)化。
尤其是專業(yè)問題和常見的自我介紹、優(yōu)缺點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃，一定要找出提升空間。
3. 復(fù)盤面試關(guān)系
面試不只是答題，還要看你和面試官的互動(dòng)。
整個(gè)過程，你有沒有主動(dòng)和面試官建立聯(lián)系？
有沒有自然地聊起來，而不是單方面被提問？
另外你想了解的薪資、團(tuán)隊(duì)情況，問到了嗎？
如果沒問到，下次可以換個(gè)方式去獲取信息。
復(fù)盤=成長。只要把表現(xiàn)、問答、關(guān)系這三步做好，
每次面試都是一次提升。下次別等結(jié)果了，先復(fù)盤！
