中新網(wǎng)重慶9月15日電 題：重慶兩江新區(qū)：就業(yè)見習(xí)“鋪路搭橋” 助青年邁向“更好的未來”
作者 張霽雯
檢查外觀、測(cè)試設(shè)備、清潔環(huán)境、填寫數(shù)據(jù)……9月15日早晨，在重慶歡樂谷的見習(xí)崗位上，郝鑫以一絲不茍的早檢開啟了新的一天。
郝鑫是重慶健康職業(yè)學(xué)院社會(huì)體育專業(yè)2025屆畢業(yè)生。數(shù)月前，他曾面臨校招簽約機(jī)會(huì)猶豫不決，是這份見習(xí)讓他逐漸找到節(jié)奏。
“既然已經(jīng)在這里實(shí)踐，我想先錘煉自己，再規(guī)劃未來?！焙脉胃嬖V記者，見習(xí)不僅提升了自己的人際溝通和應(yīng)變能力，積累了寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，公司的人文關(guān)懷、節(jié)日福利也讓他感到溫暖。如今，他已明確方向，備考教師資格證，未來投身教育事業(yè)。
就業(yè)見習(xí)面向離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、畢業(yè)學(xué)年在校生、16–24歲失業(yè)青年等群體，鼓勵(lì)企業(yè)提供崗位，幫助青年提高職業(yè)技能和就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)的平穩(wěn)過渡。
“它不僅緩解企業(yè)用工壓力、為青年提供過渡性收入，更深層的價(jià)值在于這是一個(gè)雙向評(píng)估和選擇的過程?！敝貞c歡樂谷人力專員張婷婷表示，見習(xí)既幫助企業(yè)提前培養(yǎng)和篩選具備發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才，也讓青年更深入了解企業(yè)，顯著提升員工轉(zhuǎn)正質(zhì)量和留任率。據(jù)介紹，作為備案見習(xí)基地，該公司見習(xí)崗位覆蓋一線對(duì)客服務(wù)、二線營銷職能等方向，為見習(xí)生配備專門帶教老師，實(shí)施三級(jí)培訓(xùn)和積分制管理。
“積分制管理是今年重點(diǎn)打造的激勵(lì)項(xiàng)目，見習(xí)生可以在完成工作后自主申請(qǐng)積分。這一形式能幫助其錨定努力方向，鍛造業(yè)務(wù)技能，更為他們提供展現(xiàn)自己的平臺(tái)。”張婷婷介紹。
長安民生物流的HR溫洋也持相似看法。她指出，公司提供的生產(chǎn)管理、智能設(shè)備操作類崗位，多是用于儲(chǔ)備未來班組長，看重候選人專業(yè)匹配度、穩(wěn)定性和溝通協(xié)調(diào)能力。“見習(xí)生提前進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景，公司能更早考察和‘鎖定’合適人選，青年也可借此明晰職業(yè)選擇。不少見習(xí)生通過一段時(shí)間的磨合最終成為正式員工，尤其是生產(chǎn)管理類崗位。”溫洋說。
就業(yè)見習(xí)不是“走過場(chǎng)”，成為見習(xí)基地并非“零門檻”，備案企業(yè)須合法經(jīng)營、管理規(guī)范，具備一定規(guī)模，能夠提供符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的優(yōu)質(zhì)崗位，并落實(shí)崗前培訓(xùn)和“師帶徒”帶教制度，助力見習(xí)人員快速成長。
“為提升見習(xí)質(zhì)量，新區(qū)前置審核，對(duì)企業(yè)資質(zhì)、見習(xí)崗位、帶教計(jì)劃、保險(xiǎn)購買等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，通過實(shí)地走訪、暗訪抽查、電話回訪等方式，常態(tài)化關(guān)注見習(xí)基地運(yùn)行管理和見習(xí)人員表現(xiàn)，運(yùn)用線上APP核實(shí)在崗打卡數(shù)據(jù)，確保青年真正學(xué)有所獲、練有所成?！眱山聟^(qū)社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
政府做好服務(wù)、企業(yè)提供舞臺(tái)、青年施展才華。截至8月底，重慶兩江新區(qū)已拓展見習(xí)崗位4646個(gè)，累計(jì)新增見習(xí)人員1178人，發(fā)放補(bǔ)貼701.8萬元，有效幫助青年群體平穩(wěn)度過就業(yè)“緩沖期”，為實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)“鋪路搭橋”。(完)
【編輯:劉陽禾】
