石闖
“住嘴，你怎么這么多事兒！”“笨蛋，再也不管你了，隨你的便吧！”“你是干啥吃的，連這點小事都做不好？”“能干就干，干不了就滾！”
這樣的聲音，你是否也曾聽過？甚至，是否也曾不經(jīng)意地說出口？
在傳統(tǒng)管教或職場管理中，訓斥、嘲諷、挖苦甚至辱罵，并不少見。它們像一根根看不見的針，扎進對方的心里——可能是一個沉默的孩子，也可能是一個壓抑的員工。
有一次出差在外，我剛吃完晚餐走回酒店的路上，突然聽到一陣激烈的爭吵。幾名男子酒后失控，你一句我一句，越吵越兇，最后直接動起了手。有人倒地，有人還在踢打，直到路人報警才勉強收場。
我不禁想：若有一方能稍微壓住火氣，忍一句、讓一步，這場鬧劇根本不會發(fā)生。
今年初，某火鍋店老板在直播中說：“火鍋不是服務(wù)底層人民的”“月薪五千塊錢就不要吃火鍋，吃麻辣燙就好了?！币环?，瞬間沖上了熱搜，一副“高高在上”的樣子，刺痛了無數(shù)人。
雖然后來他公開道歉，解釋自己是“做父親做久了，習慣了說教”，但那種居高臨下的“爹味”，早已隔屏溢出。
什么是“爹味”？就是自以為成功、自帶俯視感，愛拿自己的經(jīng)歷和三觀指導別人，還總想把自己的觀點強加于人。
可這種說教，年輕人真的需要嗎？一位網(wǎng)友調(diào)侃得妙：“要是我想聽爹味教育，在家涮毛肚不就得了，何必花錢去你店里？”
“廢物”“就知道頂嘴”“比某某差遠了”……這些語言暴力，像一把把看不見的刀，不會見血，卻刻痕深遠。
結(jié)果當然是兩敗俱傷。真正的智慧，從來不是靠打壓和羞辱建立的。那些受人尊敬的家長和領(lǐng)導，往往鼓勵多過指責、獎勵多過懲罰。
幾年前，我常陪兒子聽一首歌：《愛我你就抱抱我》。里面有段歌詞特別打動我：
“爸爸總是對我說，爸爸媽媽最愛我。我卻總是搞不懂 ，愛是什么？愛我你就陪陪我，愛我你就親親我。愛我你就夸夸我，愛我你就抱抱我。”
這首歌的創(chuàng)作者彭野說，靈感來自女兒的一句話。2006年的一天，當問她想要什么獎勵時，女兒說：“多陪我玩一天?！薄瓉砗⒆幼钚枰?，不是物質(zhì)，而是陪伴、肯定和具體的愛。
是的，比起沒完沒了的糾正和訓斥，一句“你真聰明”“這個思路太棒了”“我相信你能做到”，反而更能激發(fā)一個人的內(nèi)驅(qū)力、自信心和責任感。
日常的溝通和交流，本就不是指責與抱怨，而是灌溉與善意。當我們把80%的注意力放在“看見好行為”上，而不是“緊盯小錯誤”，他們反而成長得更明亮、更自律。
那么，何不少一點寒風刺骨，多一點陽光微風？
給他們一點陽光，讓他們自己燦爛。
#創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽十期#
