洛陽欒川鉬業(yè)集團股份有限公司招聘工程師
企業(yè)簡介
植根中國、布局全球的國際化資源公司：洛陽鉬業(yè)是一家在上海、香港兩地上市的民營控股的股份制公司，主要從事基本金屬、稀有金屬的采、選、冶等礦山采掘及加工業(yè)務(wù)和礦產(chǎn)貿(mào)易業(yè)務(wù)。公司業(yè)務(wù)遍及亞洲、非洲、南美洲和歐洲，市值、總資產(chǎn)均超過千億人民幣，2024年營收創(chuàng)歷史新高，突破2000億+人民幣，近5年年平均利潤增長率達55%。位居2025《財富》中國500強第138位，《福布斯》2024年全球上市公司2000強第621位，2024全球礦企市值前50強第19位，旗下埃珂森（IXM）的基本金屬貿(mào)易業(yè)務(wù)位居全球前三。
多個領(lǐng)域的全球領(lǐng)先者：擁有銅、鈷、鉬、鎢、鈮、磷、金等獨特稀缺的產(chǎn)品組合，是全球領(lǐng)先的銅、鈷、鉬、鎢、鈮生產(chǎn)商，亦是巴西領(lǐng)先的磷肥生產(chǎn)商，2024年鈷產(chǎn)量全球第一、鈮產(chǎn)量全球第二、銅產(chǎn)量全球前十。
新思維的現(xiàn)代化礦業(yè)企業(yè)：敢為人先、善于創(chuàng)新是公司基因。準確把握行業(yè)波動，以逆周期并購獲取世界級資產(chǎn)蜚聲海內(nèi)外；以“貿(mào)易+礦業(yè)”的模式融合打通全產(chǎn)業(yè)鏈，探索現(xiàn)代化礦業(yè)新路徑；發(fā)起全球首個以區(qū)塊鏈技術(shù)實現(xiàn)對鈷的溯源及負責(zé)任采購，推出國內(nèi)首個5G無人智慧礦山、國內(nèi)首個金屬流業(yè)務(wù)等。
善待資源、與社區(qū)和諧共生的優(yōu)秀企業(yè)公民：MSCI ESG評級持續(xù)保持AA，領(lǐng)導(dǎo)全球礦業(yè)界。2024年全球經(jīng)濟貢獻總額1910億元人民幣，2024年全球社區(qū)項目總投資超過2.9億元人民幣。入選中證指數(shù)中的滬深300 ESG基準指數(shù)和滬深300 ESG領(lǐng)先指數(shù)；埃珂森 EcoVadis 評級保持金牌，位于全球金屬和礦石貿(mào)易商排名前4%；入圍《標普全球可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國版）2024》；首次納入富時羅素社會責(zé)任指數(shù)。
招聘崗位
一、地質(zhì)工程師（15人）
崗位描述：
1.地質(zhì)編錄與圖件管理：實地開展礦區(qū)地質(zhì)編錄，記錄巖石、礦體等信息；運用專業(yè)軟件及時更新地質(zhì)平面圖、剖面圖，維護勘查與生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫，保障地質(zhì)資料準確、現(xiàn)勢。
2.礦石質(zhì)量與儲量管控：定期采集樣本監(jiān)測采場礦石質(zhì)量，運用地質(zhì)統(tǒng)計學(xué)方法進行儲量動態(tài)檢測；做好二級礦量管理，建立地質(zhì)臺賬，為開采規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。
3.模型構(gòu)建與圖表繪制：整合數(shù)據(jù)構(gòu)建礦山三維地質(zhì)模型，定期繪制各臺階礦石質(zhì)量綜合圖，直觀呈現(xiàn)礦體形態(tài)、礦石品位分布，輔助生產(chǎn)決策。
4.礦量估算與資料應(yīng)用：定期估算動用礦量，參與配礦計劃編制與審核；系統(tǒng)存檔地質(zhì)資料，在年度資源動態(tài)報告編制中提供數(shù)據(jù)與分析，支撐公司資源決策。
任職資格和條件：
1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、本科生，地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)。
2、通過大學(xué)英語四級。
3、認同洛鉬文化，有志于在礦業(yè)長期發(fā)展。
4、樂觀皮實，熱愛挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)。
薪酬待遇：
本科生：中國區(qū)9-12萬/年；
碩士生：中國區(qū)11-15萬/年；
導(dǎo)師制、清晰的晉升通道；設(shè)施完善的大學(xué)生公寓；年度健康體檢、六險二金、交通補貼、餐補、豐厚年終獎
工作地點：河南省洛陽市欒川縣
二、采礦工程師（15人）
崗位描述：
1.資源統(tǒng)籌規(guī)劃：參與制定采礦中長期規(guī)劃，分解生產(chǎn)任務(wù)，編制采剝進度計劃；協(xié)同管理設(shè)備維護，分析開采數(shù)據(jù)，優(yōu)化資源配置。
2.生產(chǎn)作業(yè)管控：借助礦山智能調(diào)度平臺，監(jiān)控鏟裝、運輸設(shè)備運行狀態(tài)，定時巡查現(xiàn)場，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)作業(yè)，保障采礦生產(chǎn)有序推進。
3.技術(shù)創(chuàng)新落地：配合開展智能采礦、綠色開采等項目研究，負責(zé)現(xiàn)場試驗；主導(dǎo)新技術(shù)、新設(shè)備引進，組織安裝調(diào)試與人員培訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗推動技術(shù)升級。
任職資格和條件：
1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、本科生，采礦工程、礦業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
2、通過大學(xué)英語四級。
3、認同洛鉬文化，有志于在礦業(yè)長期發(fā)展。
4、樂觀皮實，熱愛挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)。
薪酬待遇：
本科生：中國區(qū)9-12萬/年；
碩士生：中國區(qū)11-15萬/年；
導(dǎo)師制、清晰的晉升通道；設(shè)施完善的大學(xué)生公寓；年度健康體檢、六險二金、交通補貼、餐補、豐厚年終獎
工作地點：河南省洛陽市欒川縣
三、選礦工程師（15人）
崗位描述：
1.工藝指標動態(tài)管控：依據(jù)選礦工藝技術(shù)標準，定期檢測磨礦細度、藥劑用量、精礦品位等關(guān)鍵指標，實時監(jiān)控數(shù)據(jù)波動及時分析調(diào)整，確保選礦回收率和尾礦品位達標。
2.工藝優(yōu)化指導(dǎo)：根據(jù)原礦特性調(diào)整生產(chǎn)參數(shù)，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出并落實工藝優(yōu)化建議。通過優(yōu)化藥劑選型與設(shè)備配置，實現(xiàn)提質(zhì)增效目標。
3.科研與技改項目管理：參與智能選礦、綠色選礦項目立項，制定試驗方案并采集數(shù)據(jù)；統(tǒng)籌技改實施，協(xié)調(diào)技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)部門推進論證、調(diào)試及效果驗收，推動科研成果轉(zhuǎn)化落地。
任職資格和條件：
1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、本科生，礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)。
2、通過大學(xué)英語四級。
3、認同洛鉬文化，有志于在礦業(yè)長期發(fā)展。
4、樂觀皮實，熱愛挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)。
薪酬待遇：
本科生：中國區(qū)9-12萬/年；
碩士生：中國區(qū)11-15萬/年；
導(dǎo)師制、清晰的晉升通道；設(shè)施完善的大學(xué)生公寓；年度健康體檢、六險二金、交通補貼、餐補、豐厚年終獎
工作地點：河南省洛陽市欒川縣
四、冶金工程師（10人）
崗位描述：
1.工藝優(yōu)化與現(xiàn)場調(diào)試: 參與鎢鉬冶煉科研項目，負責(zé)現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集、工藝參數(shù)調(diào)試及異常分析，提出并驗證整改方案，持續(xù)提升金屬回收率與能耗指標。
2. 生產(chǎn)線改造與技術(shù)支持:開展相關(guān)實驗，整理實驗數(shù)據(jù)形成報告；在生產(chǎn)線改造、新技術(shù)應(yīng)用等項目中，主導(dǎo)工藝設(shè)計，提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，保障項目順利落地。
3. 技術(shù)標準與成果轉(zhuǎn)化：提煉冶煉工藝創(chuàng)新點，撰寫冶金專利與技術(shù)論文；將成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)冶煉標準、崗位操作規(guī)程及培訓(xùn)教材，推動新技術(shù)落地。
4. 設(shè)備運行與工藝紀律：制定冶煉關(guān)鍵設(shè)備（回轉(zhuǎn)窯、電爐、還原爐等）的維護策略，定期巡檢工藝紀律執(zhí)行情況，保障設(shè)備穩(wěn)定與工藝高效協(xié)同。
任職資格和條件：
1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、本科生，冶金工程等相關(guān)專業(yè)。
2、通過大學(xué)英語四級。
3、認同洛鉬文化，有志于在礦業(yè)長期發(fā)展。
4、樂觀皮實，熱愛挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)。
薪酬待遇：
本科生：中國區(qū)9-12萬/年；
碩士生：中國區(qū)11-15萬/年；
導(dǎo)師制、清晰的晉升通道；設(shè)施完善的大學(xué)生公寓；年度健康體檢、六險二金、交通補貼、餐補、豐厚年終獎
工作地點：河南省洛陽市欒川縣
五、化工工程師（10人）
崗位描述：
1. 實驗研發(fā)與工藝驗證：獨立開展?jié)穹ㄒ苯?、萃取、離子交換等實驗，整理并分析實驗數(shù)據(jù)，形成可復(fù)制的工藝包；為生產(chǎn)線提供化學(xué)工藝參數(shù)與流程圖。
2. 新技術(shù)引入與現(xiàn)場指導(dǎo)：在酸浸、溶劑萃取、廢水處理等工段引入新化學(xué)流程或藥劑，負責(zé)小試—中試—量產(chǎn)全過程的化學(xué)側(cè)設(shè)計與現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。
3. 安全環(huán)保與標準建設(shè)： 評估化工流程的 HSE 風(fēng)險，制定危險化學(xué)品管理、尾氣與廢液處理標準；將科研成果轉(zhuǎn)化為化工崗位操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案。
4. 工藝設(shè)備協(xié)同管理：建立反應(yīng)釜、萃取塔、濃縮結(jié)晶設(shè)備等化工裝置的檢修與保養(yǎng)計劃；監(jiān)控工藝紀律與設(shè)備運行數(shù)據(jù)，確?；瘜W(xué)反應(yīng)穩(wěn)定、產(chǎn)品質(zhì)量達標。
任職資格和條件：
1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、本科生，分析化學(xué)專業(yè)。
2、通過大學(xué)英語四級。
3、認同洛鉬文化，有志于在礦業(yè)長期發(fā)展。
4、樂觀皮實，熱愛挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)。
薪酬待遇：
本科生：中國區(qū)9-12萬/年；
碩士生：中國區(qū)11-15萬/年；
導(dǎo)師制、清晰的晉升通道；設(shè)施完善的大學(xué)生公寓；年度健康體檢、六險二金、交通補貼、餐補、豐厚年終獎
工作地點：河南省洛陽市欒川縣
六、機電工程師（15人）
崗位描述：
1、設(shè)備全生命周期管理：掌握全鏈條礦山設(shè)備（露天）的機械、液壓、電氣及自動化系統(tǒng)狀況；制定并執(zhí)行點檢、保養(yǎng)、檢修計劃，監(jiān)督運行與檢修規(guī)程落地，確保設(shè)備完好率。
2、車間綜合運營：圍繞生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理、安全環(huán)保與現(xiàn)場5S，統(tǒng)籌車間人、機、料、法、環(huán)各要素；通過TPM與精益工具持續(xù)降低故障停機與能耗，實現(xiàn)安全、綠色、高效運行。
3、事故閉環(huán)改進：牽頭設(shè)備事故及異?？焖夙憫?yīng)，組織機械結(jié)構(gòu)、液壓系統(tǒng)、電控與網(wǎng)絡(luò)多維度的根因分析，及時輸出整改方案并跟蹤落實，形成知識庫與預(yù)防機制。
4、智能礦山系統(tǒng)集成升級：構(gòu)建智能工廠的自動化生產(chǎn)系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)安全防護措施保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的智能化與高效化。
5、5G新技術(shù)落地支持：優(yōu)化生產(chǎn)與通信流程：結(jié)合工業(yè)工程和通信工程知識，分析生產(chǎn)現(xiàn)場的通信需求，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)布局與設(shè)備配置，提升生產(chǎn)效率和通信穩(wěn)定性，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)實時傳輸與處理。
任職資格和條件：
1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、本科生，機械工程、電氣自動化等專業(yè)。
2、通過大學(xué)英語四級。
3、認同洛鉬文化，有志于在礦業(yè)長期發(fā)展。
4、樂觀皮實，熱愛挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)。
薪酬待遇：
本科生：中國區(qū)9-12萬/年；
碩士生：中國區(qū)11-15萬/年；
導(dǎo)師制、清晰的晉升通道；設(shè)施完善的大學(xué)生公寓；年度健康體檢、六險二金、交通補貼、餐補、豐厚年終獎
工作地點：洛陽欒川鉬業(yè)集團股份有限公司
七、安全工程師（10人）
崗位描述：
1.安全環(huán)保體系建設(shè)：完善礦山安全操作規(guī)程及尾礦庫管理規(guī)范，建立雙重預(yù)防機制，定期開展風(fēng)險排查與隱患治理，利用智能監(jiān)測系統(tǒng)實現(xiàn)環(huán)保數(shù)據(jù)動態(tài)預(yù)警，確保問題閉環(huán)整改。
2.安全培訓(xùn)管理：制定特種作業(yè)人員專項培訓(xùn)計劃，開展實操演練與應(yīng)急模擬訓(xùn)練，實施全員安全考核與案例警示教育，提升安全意識和應(yīng)急處置能力。
3.安全技術(shù)保障：推進智能化安全監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)，優(yōu)化開采設(shè)計安全措施，搭建安全環(huán)保數(shù)據(jù)平臺，完善應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練，確保礦山安全穩(wěn)定運行。
任職資格和條件：
1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、本科生，安全科學(xué)與工程、安全工程等專業(yè)。
2、通過大學(xué)英語四級。
3、認同洛鉬文化，有志于在礦業(yè)長期發(fā)展。
4、樂觀皮實，熱愛挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)。
薪酬待遇：
本科生：中國區(qū)9-12萬/年；
碩士生：中國區(qū)11-15萬/年；
導(dǎo)師制、清晰的晉升通道；設(shè)施完善的大學(xué)生公寓；年度健康體檢、六險二金、交通補貼、餐補、豐厚年終獎
工作地點：河南省洛陽市欒川縣
八、環(huán)境工程師（10人）
崗位描述：
1.環(huán)保巡查與整改：定期巡檢采選、冶煉、尾礦庫等重點區(qū)域，監(jiān)督“三廢”處理設(shè)施運行，違規(guī)問題立行立改，閉環(huán)管理并記錄隱患臺賬，跟蹤整改進度。
2.污染治理與風(fēng)險防控：制定尾礦防滲、廢水處理方案，排查環(huán)境風(fēng)險，統(tǒng)籌環(huán)保設(shè)施檢修改造，確保排放達標。
3.技術(shù)規(guī)范與培訓(xùn)：編制綠色選礦等技術(shù)方案，規(guī)范設(shè)備操作，開展環(huán)保技術(shù)培訓(xùn)與應(yīng)急演練
4.環(huán)保合規(guī)與數(shù)據(jù)管理：對接監(jiān)管部門完成排污許可、環(huán)評等申報，搭建監(jiān)測平臺分析數(shù)據(jù)、輸出預(yù)警，推進綠色礦山建設(shè)。
任職資格和條件：
1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、本科生，環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境工程等專業(yè)。
2、通過大學(xué)英語四級。
3、認同洛鉬文化，有志于在礦業(yè)長期發(fā)展。
4、樂觀皮實，熱愛挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)。
薪酬待遇：
本科生：中國區(qū)9-12萬/年；
碩士生：中國區(qū)11-15萬/年；
導(dǎo)師制、清晰的晉升通道；設(shè)施完善的大學(xué)生公寓；年度健康體檢、六險二金、交通補貼、餐補、豐厚年終獎
工作地點：河南省洛陽市欒川縣
九、IT工程師（5人）
崗位描述：
1.系統(tǒng)升級：制定并落實全生命周期升級計劃，確保各業(yè)務(wù)系統(tǒng)持續(xù)安全、穩(wěn)定、合規(guī)。
2.終端運維：面向各部門需求，完成終端部署、病毒查殺與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，保證計算環(huán)境高可用。
3.網(wǎng)站管理：主導(dǎo)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計、內(nèi)容迭代與性能監(jiān)控，持續(xù)提升用戶體驗與平臺穩(wěn)定性。
4.郵件服務(wù)：統(tǒng)籌郵件服務(wù)器配置、監(jiān)控與用戶權(quán)限管理，構(gòu)建安全高效的通信體系。
5.財務(wù)信息化：深度運營財務(wù)系統(tǒng)，維護基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與參數(shù)配置，保障財務(wù)數(shù)據(jù)精準可靠。
任職資格和條件：
1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、本科生，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等專業(yè)。
2、通過大學(xué)英語四級。
3、認同洛鉬文化，有志于在礦業(yè)長期發(fā)展。
4、樂觀皮實，熱愛挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)。
薪酬待遇：
本科生：中國區(qū)9-12萬/年；
碩士生：中國區(qū)11-15萬/年；
導(dǎo)師制、清晰的晉升通道；設(shè)施完善的大學(xué)生公寓；年度健康體檢、六險二金、交通補貼、餐補、豐厚年終獎
工作地點：河南省洛陽市欒川縣
十、財務(wù)（5人）
崗位描述：
1.預(yù)算管理：按模塊主導(dǎo)年度及滾動預(yù)算的編制、分解與差異分析，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐。
2.流程審核：負責(zé)對應(yīng)模塊付款及報銷單據(jù)的合規(guī)性審核、原始憑證核驗及會計憑證生成，確保財務(wù)記錄準確及時。
3.費用管控：完成費用類科目的賬務(wù)處理與臺賬維護，實時監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，異常支出即時預(yù)警并提出優(yōu)化建議。
4.資金運營：辦理現(xiàn)金及等價物的收付、盤點與保管，確保資金安全、賬實相符、流動性充足。
5.成本核算：深度參與成本要素歸集、分攤與分析，識別降本增效機會，推動成本精細化管理落地。
6.報表支持：配合總賬及報表團隊，按期提供模塊級數(shù)據(jù)與附注資料，保障財務(wù)報告完整、準確、合規(guī)披露。
任職資格和條件：
1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、本科生，財務(wù)管理、會計學(xué)等專業(yè)。
2、通過大學(xué)英語四級。
3、認同洛鉬文化，有志于在礦業(yè)長期發(fā)展。
4、樂觀皮實，熱愛挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)。
薪酬待遇：
本科生：中國區(qū)9-12萬/年；
碩士生：中國區(qū)11-15萬/年；
導(dǎo)師制、清晰的晉升通道；設(shè)施完善的大學(xué)生公寓；年度健康體檢、六險二金、交通補貼、餐補、豐厚年終獎
工作地點：河南省洛陽市欒川縣
十一、設(shè)備維修工（30人）
崗位描述：
1.設(shè)備維護保障：全面負責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的安裝、調(diào)試、日常巡檢與預(yù)防性保養(yǎng)，確保設(shè)備持續(xù)穩(wěn)定運行。
2.故障診斷維修：及時響應(yīng)并處理設(shè)備突發(fā)故障，完成故障診斷、原因分析及快速搶修，最大限度減少停機時間。
3.安全風(fēng)險管控：嚴格執(zhí)行設(shè)備巡檢制度，識別并消除設(shè)備運行中的安全隱患，確保生產(chǎn)安全。
4.維修項目支持：參與并配合車間設(shè)備的大、中型維修及技術(shù)改造項目，提供專業(yè)技術(shù)支持。通過專業(yè)化、規(guī)范化的設(shè)備管理，保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定性與可靠性，提升設(shè)備綜合效率
任職資格和條件：
26屆大專院校畢業(yè)，專業(yè)相關(guān)，在校成績優(yōu)異，具備熔化焊接與熱切割特種作業(yè)證
薪酬待遇：
月薪：6K-10K
師徒結(jié)對培養(yǎng)、清晰的晉升通道；年度健康體檢、六險二金、交通補貼、餐補、豐厚年終獎
工作地點：河南省洛陽市欒川縣
十二、電氣維修工（25人）
崗位描述：
1.設(shè)備全周期維護：負責(zé)電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、日常巡檢及預(yù)防性保養(yǎng)，制定并執(zhí)行月、季、年度檢修計劃，確保設(shè)備持續(xù)穩(wěn)定運行。
2.線路系統(tǒng)管理：全面負責(zé)車間高、低壓供電線路及電纜的維護、檢修與運行管理，保障電力供應(yīng)安全可靠。
3.故障應(yīng)急處理：快速響應(yīng)設(shè)備電氣故障，完成診斷分析、搶修及易損件更換，最大限度減少生產(chǎn)中斷。
4.安全與合規(guī)：嚴格執(zhí)行電氣安全操作規(guī)程，識別并消除電氣系統(tǒng)安全隱患，確保作業(yè)符合安全規(guī)范。通過專業(yè)化電氣維護保障設(shè)備高效運行，提升系統(tǒng)可靠性，降低故障率，為生產(chǎn)連續(xù)性提供核心支持。
任職資格和條件：
2026屆專科畢業(yè)生、在校成績優(yōu)異、具備高壓電工證或低壓電工證
薪酬待遇：
月薪：6K-10K
師徒結(jié)對培養(yǎng)、清晰的晉升通道；年度健康體檢、六險二金、交通補貼、餐補、豐厚年終獎
工作地點：洛陽欒川鉬業(yè)集團股份有限公司
十三、測繪員（5人）
崗位描述：
1.現(xiàn)場實測：按時完成礦區(qū)與排土場生產(chǎn)現(xiàn)狀的高精度實測，熟練使用無人機并確保原始數(shù)據(jù)完整、可靠。
2.圖件繪制：基于實測成果，快速編制各類圖件并按時上報，為決策提供可視化依據(jù)。
3.成果分析：定期組織測量會議，深度解析數(shù)據(jù)，第一時間向公司內(nèi)外部相關(guān)部門共享結(jié)果。
4.工程驗收：統(tǒng)籌每月采剝工程量的內(nèi)外部驗收、上報及建檔，實現(xiàn)數(shù)據(jù)閉環(huán)管理。
5.設(shè)備管理：建立測量儀器保養(yǎng)、維護與更新機制，保障設(shè)備始終處于最佳運行狀態(tài)。
6.資料歸檔：規(guī)范技術(shù)資料的整理、移交與存檔，構(gòu)建可追溯、可共享的知識庫。
任職資格和條件：
2026屆專科畢業(yè)生；在校成績優(yōu)異；測繪工程、無人機測繪等相關(guān)專業(yè)
薪酬待遇：
月薪：6K-10K
師徒結(jié)對培養(yǎng)、清晰的晉升通道；年度健康體檢、六險二金、交通補貼、餐補、豐厚年終獎
工作地點：河南省洛陽市欒川縣
?聯(lián)系方式?
咨詢電話
0379-68650816
統(tǒng)籌：武平樂
審核：趙雪麗 | 編輯：趙佳
來源：洛陽人才
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