作者：龔興炯
秦始皇的成功之道帶給我們什么啟示？從馬克思主義哲學(xué)辯證唯物主義和歷史唯物主義的角度看，秦始皇統(tǒng)一六國，建立中國歷史上第一個大一統(tǒng)王朝，他的成功之道帶來多方面啟示：
1. 志向與決策層面
樹立遠(yuǎn)大抱負(fù)：秦始皇年少即位便胸懷統(tǒng)一六國、成就千古霸業(yè)的遠(yuǎn)大志向。這種遠(yuǎn)大志向?yàn)槠涮峁┝藦?qiáng)大的前進(jìn)動力與明確目標(biāo)，使其能在復(fù)雜局勢與重重困難中堅(jiān)定不移地推進(jìn)統(tǒng)一事業(yè)。這啟示我們，無論個人或組織，都應(yīng)確立遠(yuǎn)大目標(biāo)，目標(biāo)不僅是努力方向，更是激發(fā)內(nèi)在潛能、克服困難的精神支撐。
果敢決策：在統(tǒng)一進(jìn)程中，秦始皇面對諸多關(guān)鍵抉擇時(shí)表現(xiàn)得極為果敢。如面對嫪?dú)?、呂不韋等政治勢力威脅，迅速決策予以鏟除，為親政掌權(quán)及后續(xù)統(tǒng)一戰(zhàn)爭掃除障礙；在軍事戰(zhàn)略上，采納李斯、尉繚等人建議，制定并執(zhí)行正確統(tǒng)一策略。這告訴我們，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前，要善于把握時(shí)機(jī)，果斷做出決策，猶豫不決往往會錯失良機(jī)。
2. 人才管理層面
廣納賢才：秦始皇用人不拘一格，吸引眾多來自不同地區(qū)、不同背景的人才為其效力。如李斯是楚國小吏，尉繚是魏國謀士，蒙恬、王翦等將領(lǐng)亦各展其能。他對這些人才充分信任，委以重任，使其在各自崗位上發(fā)揮關(guān)鍵作用。這啟示我們，無論是國家治理還是企業(yè)發(fā)展，都應(yīng)秉持開放人才觀，廣泛招攬各類人才，并為其提供發(fā)揮才能的平臺。
用人之長：秦始皇深知人才特點(diǎn)與優(yōu)勢，能做到用人揚(yáng)長避短。王翦善打大規(guī)模殲滅戰(zhàn)，秦始皇便在滅楚等關(guān)鍵戰(zhàn)役中委其重任；李斯擅長政治謀略與行政管理，秦始皇讓其主持制定諸多政治制度。這提醒我們，在用人時(shí)要充分了解人才專長，將其安置在合適崗位，實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值最大化。
3. 制度建設(shè)層面
創(chuàng)新制度：統(tǒng)一六國后，秦始皇在全國推行郡縣制，打破以往分封制弊端，加強(qiáng)中央集權(quán)，實(shí)現(xiàn)國家有效管理；同時(shí)統(tǒng)一文字、貨幣、度量衡等，為國家經(jīng)濟(jì)文化交流與發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這表明，制度創(chuàng)新是推動社會發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵力量，適時(shí)變革與創(chuàng)新制度，能為國家、組織發(fā)展注入新活力。
重視法治：秦國自商鞅變法后，堅(jiān)持以法治國。秦始皇繼承并完善秦國法律體系，以法律規(guī)范社會秩序、保障國家治理。法律在秦統(tǒng)一及后續(xù)國家建設(shè)中發(fā)揮重要作用。這啟示我們，現(xiàn)代社會治理與企業(yè)管理都需建立健全法律法規(guī)與規(guī)章制度，做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)，確保各項(xiàng)事務(wù)有序進(jìn)行。
4. 軍事戰(zhàn)略層面
強(qiáng)化軍事力量：秦始皇高度重視軍事建設(shè)，推行一系列強(qiáng)軍措施，如建立龐大、訓(xùn)練有素的軍隊(duì)，注重武器裝備研發(fā)與改進(jìn)，秦弩、青銅劍等先進(jìn)兵器在統(tǒng)一戰(zhàn)爭中發(fā)揮重要作用。這說明，強(qiáng)大軍事實(shí)力是維護(hù)國家安全、實(shí)現(xiàn)國家目標(biāo)的重要保障，國家要重視國防建設(shè)，提升軍事能力 。
靈活運(yùn)用戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)：在統(tǒng)一六國戰(zhàn)爭中，秦國采用遠(yuǎn)交近攻、分化瓦解、各個擊破等戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，根據(jù)不同對手與戰(zhàn)場形勢靈活調(diào)整作戰(zhàn)計(jì)劃。這告訴我們，無論是軍事斗爭還是商業(yè)競爭、個人發(fā)展，都要制定科學(xué)戰(zhàn)略與靈活戰(zhàn)術(shù)，因時(shí)因地制宜，才能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。
#創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽十期#
