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今年1月，彈性退休新政落地后，50歲的焉某向公司提交了延遲三年退休的申請。但公司以“超員”為由拒絕，并于8月為其辦理了退休手續(xù)。
焉某認為企業(yè)未與其協(xié)商，違背了“自愿、彈性”原則，先后提起勞動仲裁、一審、二審。二審法院認為：延遲退休必須是勞資雙方“協(xié)商一致”，公司已明確表示不同意，屬于行使經(jīng)營自主權(quán)；焉某雖然愿意繼續(xù)服務(wù)，但無法強制公司續(xù)簽勞動合同。據(jù)此，法院維持原判，駁回焉某全部訴求。
距離今年1月生效的延遲退休新政過去大半年時間了，在現(xiàn)實中，有的職工想延遲退休但是延不了。那么問題來了：能不能延遲退休，到底是企業(yè)說了算？還是職工說了算？一起來看！
來源：工人日報客戶端
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