?近日，匹克體育被曝實施全員降薪，最高降幅達50%。多位在職員工證實，總部薪資5000-10000元降10%、10000-20000元降20%、20000元以上降30%，直營分公司辦公室職員降薪50%，終端店鋪員工未調整。員工稱降薪通知僅在發(fā)薪前四天口頭傳達，無正式文件。
9月17日匹克內部會議上，董事長否認“全員降薪”，稱整體幅度不足10%。但員工反饋與官方說法存在明顯差異，部分基層管理者薪資削減超30%。匹克未對外公開回應，記者致電未獲答復。
行業(yè)分析顯示，2024年運動品牌競爭加劇，國內市場份額向安踏、李寧集中，匹克、特步等品牌營收承壓。匹克近年聚焦籃球品類與科技研發(fā)，但轉型效果未達預期。海外市場拓展緩慢，進一步加劇經營壓力。
降薪事件引發(fā)員工不滿，社交平臺出現(xiàn)“匹克降薪”話題討論。部分員工表示可能離職，認為公司溝通方式缺乏尊重。法律人士指出，單方面降薪需協(xié)商一致，否則涉嫌違反勞動合同法。
匹克曾為國產運動品牌頭部企業(yè)，但近年逐漸掉隊。2023年財報顯示其營收同比下降15%，凈利潤虧損擴大。此次降薪或為縮減成本之舉，但可能影響團隊穩(wěn)定性。隨著國潮消費退熱，二三線品牌生存挑戰(zhàn)持續(xù)加劇。
