【中國服裝圈.第3290期】來源：新浪財(cái)經(jīng)、界面
近日，知名運(yùn)動(dòng)品牌匹克被曝“全員降薪”，最低工資保障為3000元。消息還稱此次降薪并沒有書面通知，公司直接在發(fā)工資前四天口頭通知全員降薪，且在發(fā)薪日第二天才發(fā)降薪通知。
值得一提的是，在此次降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)剛向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，這一時(shí)間節(jié)點(diǎn)的巧合更引發(fā)輿論對企業(yè)決策優(yōu)先級的討論。
據(jù)悉，一位福建地區(qū)的匹克員工透露，9月15日為公司常規(guī)發(fā)薪日，員工們普遍發(fā)現(xiàn)薪酬較以往下降；此前的9月11日，在其部門，僅內(nèi)部相關(guān)人士向部分員工口頭提及可能降薪，并未出具任何書面通知文件。
據(jù)網(wǎng)傳內(nèi)部通知及員工聊天記錄顯示，此次降薪覆蓋集團(tuán)所有員工，采取差異化降薪策略：總部員工按薪資層級分檔降薪10%至30%，其中月薪2萬元以上者降幅達(dá)30%；而直營銷售體系員工不僅面臨50%的薪資削減，相關(guān)績效獎(jiǎng)勵(lì)亦被取消。
一份9月16日由匹克董事長辦公室出具的文件顯示，“針對本次降薪調(diào)整，是經(jīng)充分溝通與意見征集，全體同事均表示理解與支持，體現(xiàn)了公司員工高度的團(tuán)隊(duì)凝聚力與共渡難關(guān)的責(zé)任感?！痹撐募淇钐幱衅タ硕麻L許景南的簽名。
另據(jù)界面新聞報(bào)道，匹克集團(tuán)董事長許景南在9月17日上午舉行內(nèi)部高管會(huì)議，并發(fā)言稱“這次不是全員降薪，是針對負(fù)能量的，高薪的這兩部分”。
許景南在該會(huì)議上表示，其自2025年5月起醞釀?wù){(diào)整，重點(diǎn)針對直營虧損部門和部分高薪崗位，“比如5000元到1萬元的，我們調(diào)整10%；1萬元到2萬元的，調(diào)整20%；2萬元以上的，調(diào)整30%。虧損部門里，有的車間調(diào)整幅度達(dá)到50%?！?/p>
針對低收入員工，許景南強(qiáng)調(diào)：“如果工資低于3000元，我們會(huì)補(bǔ)到3000元，不影響他們的生活和工作，給他們再一次機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們?nèi)ヅΠl(fā)揚(yáng)公司精神，主動(dòng)性地去開展工作?！彼瑫r(shí)指出，績效獎(jiǎng)金制度仍將保留，整體降薪幅度還不到10%，相關(guān)決議內(nèi)容已向工會(huì)和公安備案。
許景南還在上述會(huì)上披露，2025年1月至8月，匹克外銷業(yè)務(wù)累計(jì)增長二十余萬雙，整體保持穩(wěn)定，該公司正在制定十年規(guī)劃，目標(biāo)是“外銷突破百億元、內(nèi)銷達(dá)到兩百億元”，并強(qiáng)調(diào)“打造中國人的國際品牌”仍是核心戰(zhàn)略。但他也提及，匹克內(nèi)銷直營板塊自年初以來持續(xù)虧損，僅1至7月就累計(jì)虧損逾1.3億元，期間還不得不轉(zhuǎn)手三個(gè)分公司，這也是此次調(diào)薪的關(guān)鍵原因。（往期閱讀：業(yè)績欠佳匹克體育退市）
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