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獻(xiàn)禮教師節(jié) 學(xué)術(shù)新觀察③ | 王強(qiáng):切實(shí)減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān),把時(shí)間和精力還給教師
2025-09-11 12:30來源:教育魔法師

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《教育強(qiáng)國建設(shè)規(guī)劃綱要(2024—2035年)》對打造支撐強(qiáng)國建設(shè)的新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍作出全面部署。在第41個(gè)教師節(jié)來臨之際,《教育科學(xué)研究》編輯部特別策劃了“獻(xiàn)禮教師節(jié) 學(xué)術(shù)新觀察 · 珍視教師情感勞動”專題,這一系列策劃既是對綱要的回應(yīng),更是在教育的宏大敘事中,點(diǎn)燃微觀光芒,將關(guān)注視點(diǎn)聚焦于新入職教師、鄉(xiāng)村教師等特殊群體。用我們的學(xué)術(shù)訪談去共情他們的心理訴求,用我們的研究成果去指引他們的育人征途,有助于在全社會凝聚起教育強(qiáng)國建設(shè)的磅礴力量。




黨中央、國務(wù)院高度重視教師隊(duì)伍建設(shè),習(xí)近平總書記對廣大教師念茲在茲,寄予殷殷期望。在去年全國教育大會上,總書記強(qiáng)調(diào)要培養(yǎng)造就新時(shí)代高水平教師隊(duì)伍。中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于弘揚(yáng)教育家精神 加強(qiáng)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》,對新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)提出了明確要求。


由于科技進(jìn)步、社會發(fā)展與教育改革的深入,教師壓力增加,為職業(yè)倦怠的高發(fā)群體。為此,我們邀請首都師范大學(xué)初等教育學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師王強(qiáng)作為本期策劃的學(xué)術(shù)觀察員,探析教師面臨的精神壓力與情緒衰竭等問題根源,探尋解決策略,從而激發(fā)教師的從教熱情,使其提高教育教學(xué)質(zhì)量。


嘉賓介紹


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王強(qiáng)

首都師范大學(xué)

初等教育學(xué)院

教授 博士生導(dǎo)師


學(xué)術(shù)觀察


王教授,您怎么看待教師日常工作中的壓力?

隨著社會加速發(fā)展,教師壓力大、職業(yè)倦怠嚴(yán)重等情況已成為各國教師普遍存在的問題,而這些都與教師工作的時(shí)間因素密切相關(guān)。個(gè)體壓力觀是個(gè)體對壓力本身的看法或信念,持有積極壓力觀的個(gè)體相信壓力是有益的,會對其工作表現(xiàn)、身心健康等有積極的影響。當(dāng)面對造成情緒衰竭的諸多壓力時(shí),教師對壓力本身的看法會影響其情緒水平。


教師課堂內(nèi)外工作量的增加、行政事務(wù)與培訓(xùn)的增多、工作時(shí)間的延長以及社會對教師的要求等諸多壓力源都是引發(fā)和加劇教師情緒衰竭的觸發(fā)器。這警示我們必須重視教師的情緒衰竭問題。因此,如何通過有效途徑降低教師的情緒衰竭水平顯得尤為關(guān)鍵。

王教授,適度的壓力是動力,但過大的壓力易引起情緒衰竭,怎么理解壓力的二重作用?

教師壓力觀與情緒衰竭是職業(yè)倦怠中最為核心的維度,是指個(gè)體隨著情緒能量耗盡而喪失工作熱情,產(chǎn)生精神和情緒疲憊的狀態(tài)。教師情緒衰竭的風(fēng)險(xiǎn)尤其令人擔(dān)憂。


例如,教師職業(yè)倦怠會直接降低其工作積極性與滿意度,嚴(yán)重的情緒衰竭會加重教師的心理健康問題和離職風(fēng)險(xiǎn)。情緒衰竭也會對學(xué)生的學(xué)業(yè)水平、學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量以及教師隊(duì)伍建設(shè)等產(chǎn)生負(fù)面影響。壓力觀是保護(hù)教師情緒的有效因素,是決定壓力是否對個(gè)體產(chǎn)生促進(jìn)或削弱作用的關(guān)鍵因素。積極壓力觀相信壓力是有益的,而消極壓力觀則相反。研究發(fā)現(xiàn)持積極壓力觀的教師倦怠水平會更低,壓力的應(yīng)對方式更積極。也就是說,積極的壓力觀可以降低個(gè)體情緒衰竭水平。



王教授,據(jù)了解,時(shí)間不夠用是教師壓力的主要來源。您如何解釋這個(gè)現(xiàn)象?

教師時(shí)間不夠用,也即時(shí)間貧困。時(shí)間貧困則是將時(shí)間看作稀缺資源,無論是時(shí)間數(shù)量的真實(shí)缺乏還是個(gè)體感知到時(shí)間稀缺,都強(qiáng)調(diào)的是個(gè)體對時(shí)間稀缺的主觀感受。基于此,教師時(shí)間貧困是指教師感到有太多事情要做而沒有足夠的時(shí)間去做,強(qiáng)調(diào)對時(shí)間稀缺的主觀感受。此外,多數(shù)研究將時(shí)間貧困與時(shí)間壓力等同起來。需要注意的是,時(shí)間貧困與時(shí)間壓力是有區(qū)別的,兩者強(qiáng)調(diào)的是對時(shí)間的不同感受。其中,時(shí)間貧困強(qiáng)調(diào)時(shí)間的稀缺感,而時(shí)間壓力強(qiáng)調(diào)由于沒有足夠的時(shí)間而產(chǎn)生的壓力感。當(dāng)然,兩者依然有一定的內(nèi)在聯(lián)系。時(shí)間貧困會引起或加劇時(shí)間壓力,感知到時(shí)間貧困是產(chǎn)生時(shí)間壓力最重要的條件。因此,基于時(shí)間貧困與時(shí)間壓力的關(guān)系,同樣可以將教師時(shí)間貧困看作時(shí)間稀缺下的一種壓力反應(yīng)。






學(xué)校和社會為教師時(shí)間減負(fù)保駕護(hù)航。這不僅是破解教師時(shí)間負(fù)擔(dān)過重的突破口,也是建構(gòu)教師專業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)性支持系統(tǒng)的重要方向。 一方面,學(xué)校要重新審視時(shí)間管理的初衷,從思想意識、組織重構(gòu)等方面積極變革現(xiàn)行的時(shí)間管理模式。學(xué)校首先要有意識去平衡學(xué)校場域中多方主體利益的關(guān)系,打破教師工具人假設(shè),充分考慮到教師主體的時(shí)間需求。


現(xiàn)代社會正處于競速發(fā)展中,內(nèi)卷化的競爭體系在促使教師不斷向前,易導(dǎo)致其工作與家庭時(shí)間沖突頻發(fā),逐漸喪失其對時(shí)間的自主權(quán),從而使得教師身心俱疲。因此,有必要調(diào)動社會各界力量進(jìn)行調(diào)控,將時(shí)間貧困問題納入社會治理范疇,為教師提供切實(shí)的時(shí)間支持。


緩解教師時(shí)間貧困,給教師時(shí)間減負(fù)已成為社會共識。研究結(jié)果啟示,若想降低教師情緒衰竭,教師除了要樹立積極壓力觀,我們還需要從壓力源處減少教師的時(shí)間壓力,給教師的時(shí)間減負(fù),這也響應(yīng)了《關(guān)于減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)進(jìn)一步營造教育教學(xué)良好環(huán)境的若干意見》中強(qiáng)調(diào)“切實(shí)減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān),把時(shí)間和精力還給教師”的要求。




編輯 | 馮安華

復(fù)審| 何文潔
| 鮑丹


期刊簡介





《教育科學(xué)研究》于1990年創(chuàng)刊,2001年全國公開發(fā)行,為全國中文核心期刊、CSSCI擴(kuò)展版來源期刊。期刊由北京市教育委員會主管,北京教育融媒體中心主辦。30多年來,不斷創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)已成為全國最具權(quán)威性的官方教育科研學(xué)術(shù)期刊之一。

本刊主要面向廣大一線教師、校長,教育研究人員和教育行政管理人員;發(fā)表教育理論研究、教育政策評析、教育熱點(diǎn)專論、教育問題調(diào)查、教育改革實(shí)驗(yàn)、比較教育研究等方面的最新成果 ;稿件以反映教育現(xiàn)實(shí)和實(shí)踐問題為主,強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持小問題深挖掘,低重心高質(zhì)量。


主管單位:北京市教育委員會

主辦單位:北京教育融媒體中心

編輯出版:教育科學(xué)研究編輯部

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